
Friska företag
Vi vill hjälpa våra kunder och samhället i stort till bättre hälsa och lägre sjukfrånvaro. Vår ambition är att skapa nytta för våra kunder genom lösningar som även gör samhället friskare.
Ett helhetsgrepp om hälsa
Det mest effektiva och lönsammaste sättet att hantera hälsoproblem på är att förutse och förebygga dem. Vår långa erfarenhet och tradition av hälsofrämjande arbete har gett oss en helhetssyn på vad hälsa innebär. Vi ser proaktiva insatser som en viktig del i att motverka ohälsa och i att stödja företag och individer, samtidigt som hela samhället gynnas av möjligheten att spara in de kostnader för produktionsbortfall som sjukfrånvaro medför.
Med försäkringslogiken som grund och över 100 års erfarenhet av proaktivt arbete är det naturligt för oss att agera på tidiga signaler. Vi kallar det Skandiamodellen – att förutse och förebygga för att skapa vinster både för människan och för samhället.
Åtta av tio av dem som söker stöd i vår förebyggande hälsoförsäkring är i fullt arbete. Det innebär att vi arbetar med att reducera den kostsamma sjuknärvaro som uppstår när människor är på jobbet men inte kan prestera till fullo eftersom de inte mår helt bra. Vi minskar även det produktionsbortfall som uppstår på arbetsplatser som en konsekvens av stress och sömnbesvär.
Hälsokedjan är ett koncept som vi har utvecklat för att erbjuda ett helhetsgrepp om hälsa och säkerställa att rätt hälsofrämjande insatser kommer kunderna till del, oavsett omständigheterna. I vår hälsokedja ingår hälso-och sjukförsäkring, vårdförsäkring och flera typer av arbetsmiljö- och hälsotjänster för bättre hälsa. Här kan du läsa mer om företagshälsa.
Våra prioriterade hållbarhetsområden
Hållbart sparande |
Ansvarsfulla banktjänster |
Friska företag |
Ett hållbart Skandia |
Till skandia.se/hållbarhet
Heltäckande tjänstepension med extra fokus på hälsa
Vi vet att friska och trygga medarbetare skapar välmående företag. Därför erbjuder vi dig och dina medarbetare en heltäckande tjänstepension med extra fokus på hälsa och ett hållbart arbetsliv.
Mer om erbjudandet härRapport om ohälsa
För femte året i rad har vi undersökt vad sjukskrivningar kostar samhället. Årets rapport visar att kostnaden för sjukskrivningar uppgick till 66 miljarder kronor under 2021, jämfört med 59 miljarder kronor under 2015.
Läs vår senaste rapportVi stödjer forskning
Stöd till medicinsk forskning ingår som en viktig del i vårt hälsofrämjande arbete. Vi initierar och finansierar forskningsprojekt i samverkan med flera ledande universitet. Syftet är att utveckla lösningar som kommer våra kunder och samhället till godo genom att bidra till fysisk och psykisk hälsa och hållbara välfärdssystem. Vi prioriterar forskning kring sjukdomar som är vanliga i försäkringskollektivet eller bland kommande kunder. Många av de projekt som vi stödjer fokuserar på förebyggande insatser och rehabilitering.
Skandias Hälsokalkylator
Vår Hälsokalkylator lanserades 2015 i samarbete med Uppsala universitet. Kalkylatorn är ett webbaserat verktyg som beräknar hur livsstilsfaktorer såsom stillasittande, övervikt, alkoholkonsumtion och rökning påverkar individens hälsa samt samhället och arbetsgivarens kostnader över tid. Syftet med detta arbete är att sprida kunskap om värdet av tidiga och förebyggande insatser.
Räkna ut vad ohälsan kostarMål och resultat 2021
Ambition: Bidra till friskare individer genom vårt arbete med förbättrad företagshälsa
Övergripande långsiktiga mål: Reducera sjukfrånvaron med minst 60 procent bland våra företagskunder som har försäkringslösningar inom Hälsokedjan, samt att öka andel kundföretag som aktivt arbetar med sina anställdas hälsa tillsammans med oss.
Exempel på initiativ 2021:
- Skandia Tjänstepension med Hälsa lanserades med syfte att både förenkla och effektivisera erbjudandet till våra kunder genom ett heltäckande och prisvärt erbjudande.
- Rapporter: ”Samhällskostnaden för längre sjukskrivningar: 66 miljarder” och ”Sveriges sjukaste yrke: Jobben som har mest att vinna på mer förebyggande hälsoarbete”.
- Digitalt hälsoseminarium för ledare och chefer på våra kundföretag med fokus på hybridkontorets framtid och effekter på hälsa och välmående.
- Vi lanserade ”Happy Workplace Challenge” i samarbete med Breakit för att hjälpa företag att få friskare och piggare medarbetare.
- Tillsammans med våra kunder har vi minskat kundernas sjuktal med 60% de senaste 15 åren.
- 8 av 10 kunder använder vår hälsoförsäkring före sjukskrivning.
- 9 av 10 chefer rekommenderar vår hälsoförsäkring enligt kundundersökning.
Har du frågor om vårt hållbarhetsarbete?
Har du frågor eller synpunkter om vårt hållbarhetsarbete är du välkommen att kontakta oss.