Gå till innehåll
Man-signerar-papper-for-tjanstepension

Välj Skandia för din tjänstepension

  • Din arbetsgivare betalar in pengar varje månad till din pension
  • Du har möjlighet att påverka genom att välja bolag och förvaltningsform
  • Tjänste­pensionen utgör för många ca 25–50 % av den totala pensionen, därför kan ditt val göra stor skillnad på sikt

Påverka placeringen av de pengar som din arbetsgivare betalar till din tjänstepension. Ju tidigare, desto större effekt.

  1. Om du är privatanställd tjänsteman har du förmodligen ITP och kan göra ditt val direkt här på sidan. Tillhör du ett annat kollektivavtal? 

    1. Bestäm om du bara vill att kommande inbetalningar ska placeras hos oss eller om du vill ta med dig tidigare kapital från din ITP (då gör du en flytt i stället)
    2. Fyll i formuläret så skickar vi hem en förifylld blankett
    3. Skriv under blanketten och skicka tillbaka den till oss – klart!

    Om du skulle ångra dig har du alltid 10 dagars ångerrätt.


  2. Något gick snett, testa att skriva in ditt personnummer igen.

    Vi behöver dina personuppgifter för att skicka dig blanketten för underskrift. Dina adressuppgifter hämtas från Statens Personadressregister (SPAR). Info om PUL.


  3. Välj din ITP

    Om du är född 1979 eller senare tillhör du ITP 1. Om du är född 1978 eller tidigare tillhör du troligen ITP 2 (ITPK), men du kan tillhöra ITP 1. Anledningen till att vi frågar är att reglerna ser olika ut för ITP1 och ITP 2.

    Du kan snabbt och enkelt ta reda på vilken ITP du tillhör på Collectums webbplats





  4. Vill du ha återbetalningsskydd? Ditt ihopsparade kapital går till din familj om du dör.
    Vill du ha extra familjeskydd? Extra pengar som betalas ut till din familj om du dör? Har du valt familjeskydd före 1 april 2008? Då kan det vara en god idé att behålla det. Om du väljer ett nytt så kan du inte välja tillbaka till det gamla. Läs mer på collectum.se. Familjeskyddet gör samtidigt att din pension blir lägre. Om du är ensamstående utan barn har du ingen anledning att välja familjeskydd.
    Har du blivit sambo, gift dig eller fått barn de senaste 12 månaderna?
    Har du under de senaste 3 åren behandlats/kontrollerats för besvär/symptom, sjukdom, skada eller handikapp?
    Har du under de senaste 3 åren varit sjukskriven mer än 30 dagar i följd?
  5. Du är snart klar – du behöver bara läsa och godkänna villkoren först.

    Något gick snett, vänligen försök igen.

  6. Vi kommer nu att skicka din ansökan till din folkbokföringsadress så att du kan signera den. När du signerat din ansökan skickar du tillbaka den till oss. Resten sköter vi!

ITP – tjänstepension för privatanställda tjänstemän

ITP är industrins och handelns tjänstepension för privatanställda tjänstemän som jobbar på företag med kollektivavtal. Det finns ITP 1 och ITP 2 (ITPK).


Så fungerar ITP 1 & ITP 2
ITP 1

Varje månad betalar din arbetsgivare motsvarande:

  • 4,5 % på din lön, upp till 7,5 inkomstbasbelopp 
  • 30 % på ev. del av lön som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp 

Du väljer själv bolag och förvaltning för hela beloppet.

ITP 2 (ITPK)

Varje månad betalar din arbetsgivare motsvarande 2 % av din lön. 

Din pension från ITP 2 består av två delar:

  • En del är premiebestämd (kallas ITPK) – du väljer själv hur den ska placeras och du kan göra valet direkt på den här sidan
  • Den andra delen är förmånsbestämd – går inte att påverka
Förmånsbestämd

En förmånsbestämd ålderspension innebär att din slutlön avgör storleken på pensionen. Om du tjänar mer än 10 inkomstbasbelopp kan du omvandla en del till premiebestämd och på så sätt förvalta mer av pensionspengarna själv.

Tillhör du ett annat kollektivavtal?


Saknar du kollektivavtal eller är du osäker på vad du har?

Osäker på vilket kollektivavtal du tillhör? Testa att skriva in ditt personnummer på t.ex. Valcentralen eller Collectum som administrerar tjänstepensionerna, finns du inte i deras register kan du fråga din arbetsgivare. 

Du som saknar kollektivavtal

Om du har tjänstepension utan kollektivavtal, börja med att prata med din arbetsgivare. I många fall kan du byta till oss utan problem.

Radgivare-traditionell-forvaltning

Spara med garanti – traditionell förvaltning

  • Våra kapitalförvaltare förvaltar dina pengar och du är garanterad ett visst belopp vid utbetalningen 
  • Du kan aldrig få mindre än vad vi har garanterat dig  däremot mer
  • Alla med traditionell försäkring hos oss får ta del av överskottet i Skandias livbolag
Varför traditionell förvaltning?

Vi kan få dina pengar att växa

Aktuella siffror för traditionell förvaltning
Aktuell återbäringsränta före skatt och avgifter (2016-08-01) 3 % 
Återbäringsränta i genomsnitt före skatt och avgifter (20112015) 7,2%
Senaste faktablad Skandia i siffror Äldre faktablad Skandia i siffror

Så här kan Pelles tjänste­pension bli

Pelle är 30 år och tjänar 30 000 kr. Varje månad betalar hans arbetsgivare 1 350 kr till tjänste­pension i ITP 1.

  • Vid 4 % avkastning/år får han 4 604 kr i månaden
  • Vid 8 % avkastning/år får han 10 898 kr i månaden

Eftersom Pelle har ITP 1 får han beloppet månadsvis livet ut från 65 års ålder. 

Beloppen i exemplet är ingen prognos eller garanti. Vi har räknat med avkastningsskatt och avgifter, men inte inflation. Arbetsgivaren betalar månadsvis till och med att Pelle går i pension. Pelle har inte valt återbetalningsskydd. Exemplet är från 2013. 

kvinna-samtal-pension

Så här kan Annas tjänstepension bli

Anna är 40 år och hon har haft ITP 2 sedan 30 års ålder. Då tjänade hon 28 000 kr i månaden, nu tjänar hon 37 000 kr. När Anna går i pension har hennes arbetsgivare betalat samman­lagt 356 396 kr.

  • Vid 4 % avkastning/år får hon totalt 654 863 kr i pensions­kapital
  • Vid 8 % avkastning/år får hon totalt 1 444 359 kr i pensions­kapital

Beloppen i exemplet är ingen prognos eller garanti. Vi har räknat med avkastningsskatt och avgifter, men inte inflation. Arbetsgivaren betalar månadsvis 2 % av lönen till och med att Anna går i pension. Beräknad löneökning är ca 3 % per år i åldern 30–40, ca 2 % i åldern 40–54, och ca 1 % i åldern 55–65. Hon har inte valt återbetalningsskydd. Exemplet är från 2013.

Välj Skandia för din tjänstepension

  • Din arbetsgivare betalar in pengar varje månad till din pension
  • Du har möjlighet att påverka genom att välja bolag och förvaltningsform
  • Tjänste­pensionen utgör för många ca 25–50 % av den totala pensionen, därför kan ditt val göra stor skillnad på sikt

Flytta till oss är valet för dig som vill att Skandia ska för­valta både det du redan har sparat ihop i ITP och dina framtida pen­­sions­­­inbetal­­ningar. 

Flytta hela din ITP Välj Skandia