Lika arbete kan ge olika pension
Sverige har kommit långt på jämställdhetsområdet och trenden går mot en mer jämställd arbetsmarknad. Men de löneskillnader som fortfarande finns mellan kvinnor och män på arbetsmarknaden påverkar även den framtida lönen: nämligen pensionen.

Med vår senaste rapport Lika arbete – olika pension har vi räknat på de pensionseffekterna för olika yrkesgrupper och vad som krävs för att få lika pension för lika arbete.
– Pensionssystemet i sig är faktiskt jämställt, med vissa utjämnande mekanismer som idag främst gynnar kvinnor. Men så länge det finns ojämställdhet på arbetsmarknaden som gör att kvinnor i allmänhet tjänar mindre än män sett över hela karriären, främst på grund av många års deltidsarbete, så blir pensionsskillnaderna en logisk följd, säger vår pensionsekonom Mattias Munter.
Stor förväntan på tjänstepensionen
Mindre löneskillnader idag blir stora pensionsskillnader längre fram. Att säkerställa likvärdiga löner för kvinnor och män är en viktig fråga för alla arbetsgivare.
Hur kan jag då göra för att skapa långsiktig trygghet för mina medarbetare? En grundläggande del är förstås att erbjuda tjänstepension.
– Det finns en förväntan på tjänstepension bland medarbetare idag. För dig som till exempel ska rekrytera är det ett perfekt tillfälle att lyfta upp tjänstepensionen i arbetsintervjun, men även i lönesamtal med befintliga medarbetare. Om du inte har kollektivavtal finns andra lösningar, säger Mattias.
Välj rätt tjänstepension för ditt företag – testa vår guide här
En win-win-situation
Se till att prata med dina medarbetare om pensionen då och då, speciellt när någon går ner i arbetstid för att få ihop livspusslet eller planerar att vara föräldraledig.
– Att jobba fler år och gärna heltid vet vi ger stora effekter på pensionen, säger Mattias.
Om medarbetaren har en bit kvar till pensionen finns utrymme att själv påverka sin situation och framtida lön. Ett exempel är att erbjuda de som har högre inkomster möjligheten att löneväxla.
– Det är ett förmånligt sätt för dina medarbetare att pensionsspara – utan att det kostar dig något extra. Det är absolut en win-win-situation, säger Mattias.
Andra läser också om

Nyhet! Ökade möjligheter att löneväxla
Med den oförändrade brytpunkten för statlig inkomstskatt har du som arbetsgivare en unik chans att erbjuda fler ... Läs mer

Hjärnforskaren: 6 smarta vanor som ökar ditt fokus, produktivitet och välmående
Vår arbetsmiljö är fylld av konstanta distraktioner, ständig uppkoppling och snabbt tempo. Dags för goda vanor som ... Läs mer

Så lockar ditt företag de bästa medarbetarna
Är du chef eller arbetsgivare? Då vet du hur viktigt det är att locka – och behålla – de bästa medarbetarna. Men hur ... Läs mer