Vår hälsoförsäkring vid psykisk ohälsa vinner innovationspris
När Insurance Evolution Award avgjordes i maj, utsågs vi och Akademikerförsäkring till vinnare för vår "Hälsoförsäkring vid psykisk ohälsa".
Nätverket Insurance Evolution har instiftat en ny utmärkelse för att belöna innovativa initiativ, både tekniska och marknadsmässiga, kopplade till försäkringsbranschen. I slutet av maj stod det klart att vi tillsammans med Akademikerförsäkring vinner utmärkelsen för vår produkt ”Hälsoförsäkring vid psykisk ohälsa”.
I motivering för priset går att läsa:
”Psykisk ohälsa är ett växande samhällsproblem som i dag står för en allt större andel av långtidssjukskrivningarna. Akademikerförsäkring har i samarbete med Skandia tagit fram en lösning där över 270 000 fackföreningsmedlemmar får möjlighet att utan extra kostnad ta hjälp av en psykolog – innan det går så långt som till sjukskrivning. Försäkringen ingår i medlemskapet för aktiva medlemmar i de fackförbund som står bakom Akademikerförsäkringar. Genom ett helt digitalt flöde är trösklarna låga för att utnyttja tjänsten i tid — vilket i sin tur kan bidra till att förenkla och bryta stigmat i samhället i att ta hjälp av en psykolog i tid och därmed bidra till minskad psykisk ohälsa och samhällsekonomiska vinster.”
Ett friskt företag är ofta ett lönsamt företag
För många leder stress till långtidssjukskrivningar. Med förebyggande stöd och rådgivning går det att minska sjukfrånvaron. Därför har vi på Skandia tagit fram en hälsoförsäkring som täcker både "prehab" och rehab.
Läs om hälsoförsäkringenAndra läser också om
Bästa redskapen mot psykisk ohälsa – 3 tips som hjälper dig att agera i tid
Den 1 juli slopades ersättning för höga sjuklönekostnader. Det ökar pressen på dig som chef att hjälpa de medarbetare ... Läs mer
Checklista för jobbintervjun: Så lockar ditt företag de bästa talangerna
Vill du attrahera de bästa talangerna? Det finns en sak som väldigt många missar och som är högaktuellt i tider när ... Läs mer
Slopad ersättning för sjuklön gör hälsoarbetet viktigare
Från och med den 1 juli 2024 kommer arbetsgivare inte längre få ersättning för höga sjuklönekostnader. Detta kan leda ... Läs mer