"Vi vet att förebyggande arbete lönar sig för alla"
Är du chef eller arbetsgivare? Då vet du hur viktigt det är med välmående anställda. Medarbetare som mår bra gör bättre ifrån sig och trivs bättre på jobbet. Att sätta hälsan i fokus på företaget är helt enkelt en lönsam investering. Men hur blir man en attraktiv arbetsgivare och vad är det viktigaste att tänka på?
![](/4ae0bc/globalassets/bilder/nyheter/bilder-i-artiklar/jonathan-unander-scharin.jpg?w=800&quality=95)
Läs mer om Skandia Tjänstepension med Hälsa
Kampen om talangerna är stenhård och många företag lockar med hybridkontor, pingisbord och frukost. Men det gäller att inte missa det kanske viktigaste av allt för att vara en attraktiv arbetsgivare, nämligen tjänstepensionen.
Maktbalansen har förskjutits - nu är det i allt högre grad arbetstagarna som väljer arbetsgivare och inte tvärtom.
– En modern arbetsgivare med hållbar tillväxt i fokus behöver ta hand om sin viktigaste resurs – medarbetarna, säger Jonathan Unander-Scharin företagsrådgivare på Skandia.
Smart hälsoarbete
När medarbetare mår bra ökar förutsättningarna att göra bra ifrån sig. Att sätta hälsan i fokus på företaget är helt enkelt en lönsam investering. Många sjukskrivningar är helt onödiga och kan förhindras med förebyggande och smart hälsoarbete, menar Jonathan Unander-Scharin.
– Att vara utan nyckelmedarbetare en längre tid i väntan på vård kan vara förödande för både stora och små företag. De företag som har helheten med tjänstepension, hälsoförsäkring och sjukförsäkring är också friskare företag generellt sett. Och friskare företag är mer lönsamma företag, säger han.
Läs mer om Skandia Tjänstepension med Hälsa
Tillgång till hälsoexperter
Skandia har i många år arbetat med hälsa för att kunderna ska må bra. Skandia Tjänstepension med Hälsa är ensam i sitt slag, då den både skapar ekonomisk trygghet, förebygger sjukskrivning och hjälper till om någon på jobbet trots allt skulle bli sjuk. Med den kostnadsfria hälsoförsäkringen har företagets medarbetare även tillgång till Skandias Hälsosluss, dit alla kan ringa för att tidigt få stöd för att undvika ohälsa som riskerar att leda till sjukskrivning. Här jobbar psykologer, ergonomer, fysioterapeuter och hälso- och rehabvägledare med att ge hjälp och råd.
Hur är läget? Här är experternas bästa hälsotips
– Vi vet att förebyggande arbete lönar sig för alla. Därför har vi byggt in låga trösklar för att man enkelt ska få hjälp i tid. Åtta av tio personer som kontaktar Skandias Hälsosluss gör det i förebyggande syfte, innan det gått för långt. Det ger oss möjlighet att fånga upp problemen i tid och förhindra kostsamma sjukskrivningar, säger Jonathan Unander-Scharin.
Vi vill att ditt företag och dina medarbetare ska må bra
Vi vet att friska och trygga medarbetare skapar välmående företag. Därför erbjuder vi en heltäckande och prisvärd tjänstepension med extra fokus på hälsa, Skandia Tjänstepension med Hälsa.
Ta reda på mer
Hälsoslussen
Få hjälp och råd för att må bättre. Du kan till exempel få hjälp med samtalsterapi, sjukgymnastik, ergonomi och yrkeslivsplanering.
Du kan kontakta Hälsoslussen alla dagar.
Andra läser också om
![](/4aa577/globalassets/bilder/nyheter/huvudbild-artikel/essen_kvinnatelefon4096x2160.jpg?w=700&h=350)
Slopad ersättning för sjuklön gör hälsoarbetet viktigare
Från och med den 1 juli 2024 kommer arbetsgivare inte längre få ersättning för höga sjuklönekostnader. Detta kan leda ... Läs mer
![](/49cce1/globalassets/bilder/nyheter/huvudbild-artikel/08-framgang-1500px.jpg?w=700&h=350)
Vår hälsoförsäkring vid psykisk ohälsa vinner innovationspris
När Insurance Evolution Award avgjordes i maj, utsågs vi och Akademikerförsäkring till vinnare för vår "Hälsoförsäkring ... Läs mer
![](/49d22f/globalassets/bilder/nyheter/huvudbild-artikel/cecilia-sandberg_1500.jpg?w=700&h=350)
Gör din röst hörd - nominera till Skandias fullmäktige
”Det är ett unikt tillfälle att göra din röst hörd, som kund och ägare i Skandia.” Det säger Cecilia Sandberg, vice ... Läs mer