Just nu skickas bedrägliga SMS som påstås vara från Skandia. Ring inte upp telefonnummer som står i SMS om det inte är Skandias officiella kundservicenummer eller det spärrservicenummer som står på baksidan av ditt kort. Klicka inte på länkar i SMS.

Gå till innehåll

Frågor & svar

Tjänstepension

  • När det börjar närma sig utbetalningsdatum för din pension kommer vi informera dig via brev (och mejl för vissa försäkringar) hur du går tillväga. Det enda du måste göra för att ta ut din pension är att välja vilket konto pengarna ska betalas ut till. Du behöver ange konto för varje enskild pensions- eller kapitalförsäkring om du har flera.

    Här gör du val för pensionsutbetalningen

    För att ta ut din pension kan du också ta hjälp av våra pensionscoacher, som guidar dig och ser till att dina utbetalningar startar som planerat.

    Läs mer om pensionscoach 

  • Vilket avtal du tillhör och/eller haft sen tidigare avgör till vilka bolag du har möjlighet att flytta till. Inom de flesta kollektivavtal kan du flytta din tjänstepension till oss. I många fall kan också du som har tjänstepensionsavtal direkt med din arbetsgivare flytta till oss.

    Tjänstepension med kollektivavtal

    Vi är valbara för:

    Läs mer om att flytta tjänstepension.

    Tjänstepension utan kollektivavtal

    Du som har ett tjänstepensionsavtal direkt med din arbetsgivare kan i många fall flytta till oss. Börja med att prata med din arbetsgivare som behöver känna till att du vill flytta till oss.

  • Du kan ofta flytta din tjänstepension själv genom din valcentral. Om du vill kan vi hjälpa dig att få en överblick och samla din pension hos oss.

    Läs mer om hur du flyttar din tjänstepension själv.

  • Tjänstepensionen är den del av pensionen som kommer via arbetet och som betalas av arbetsgivaren. Ungefär 9 av 10 anställda har tjänstepension. Vissa arbetsgivare betalar inte in någon tjänstepension. Det är därför viktigt att ta reda på vad som gäller just för dig.

    Tjänstepensionen grundar sig antingen på ett kollektivavtal mellan din arbetsgivare och facket, en så kallad avtalspension, eller på ett individuellt avtal mellan dig och din arbetsgivare.

    De flesta har sparande i en så kallad tjänstepensionsförsäkring. Men det finns även andra sätt, t.ex. kan arbetsgivaren betala in pengar till en pensionsstiftelse. Tjänstepension som är tryggad på annat sätt än genom sparande i en tjänstepensionsförsäkring är undantagna från vår bolånerabatt.

    Men de allra flesta som arbetar får dock tjänstepension genom ett sparande i en tjänstepensionsförsäkring från sin arbetsgivare. Många vet bara inte om det. Är du osäker på om du har tjänstepension genom sparande i en tjänstepensionsförsäkring på din arbetsplats finns det ett enkelt sätt att ta reda på det.

  • Kolla om du har tjänstepension och vilket avtal du tillhör hos minPension. 

    1. Gå till minPension.se
    2. Logga in med BankID
    3. Välj Intjänad pension i menyn
    4. Välj Tjänstepension – Visa i detalj

    Logga in och se om du har tjänstepension hos minPension

    Logga in och se om du har tjänstepension hos oss

    • Om du valt oss för att ta hand om din tjänstepension kan du snabbt och enkelt logga in och få en överblick. 
    • Om du inte har din tjänstepension hos oss kan du få koll på var du har den genom att logga in hos minPension.

    Logga in och se din tjänstepension hos oss

    Logga in och se hela din pension hos minPension

  • Det är oftast inga problem att flytta till oss, men börja med att prata med din arbetsgivare som behöver känna till att du vill flytta din tjänstepension.

    Du har dessutom rätt att beställa flyttblad innan du bestämmer dig. Med hjälp av det kan du jämföra din befintliga försäkring med Skandias alternativ för att se vilken som passar dig bäst.

    Hör av dig till oss på 0771-55 55 00 så hjälper vi dig.

  • Löneväxling är ett sätt att öka pensionen för dig som tjänar lite mer. Genom att ta en del av lönen före skatt blir sparandet högre än själva löneminskningen. Dessutom får din arbetsgivare chansen att erbjuda en bra förmån utan att det kostar något extra.

    Läs mer om löneväxling och hur du kommer igång

  • Om du har återbetalningsskydd får dina nära anhöriga det samlade värdet i din försäkring utbetalat som efterlevandepension om du skulle avlida under försäkringstiden.

    Återbetalningsskyddet kostar ingenting men din pension blir något lägre då du inte får ta del av arvsvinster från andra försäkringstagare utan återbetalningsskydd som avlider.

    Läs mer om återbetalningsskydd.

  • Ett av våra efterlevandeskydd kallas återbetalningsskydd och ingår i den pensionsförsäkring som din arbetsgivare tecknat hos oss. 

    Om du dör före din avtalade pensionsålder betalas återbetalningsskyddet ut till din familj varje månad i minst 5 år. Beloppet som betalas ut baseras på pengarna som tjänats in till din pension. Ju mer du hunnit tjäna in, desto större blir ditt återbetalningsskydd.

    Om du dör efter att du har börjat ta ut din pension, fortsätter utbetalningarna till din familj under så lång tid som är kvar enligt avtalet mellan din arbetsgivare och oss.

    Skyddet betalas ut till din familj enligt följande prioritering:

    1. Din maka, make eller sambo
    2. Dina barn
    3. Din makas, makes eller sambos barn

    Du kan ändra prioriteringen och vem som ska få pengarna. Kontakta i så fall vår kundservice.