En flexibel pensionslösning till nyckelperson
Som ett komplement till vanlig tjänstepension finns ett flexibelt alternativ som passar bland annat chefer, ledningsgrupp och andra nyckelpersoner: nämligen Direktpension. För att göra alternativet smidigt för dig som arbetsgivare har vi nu förbättrat vår utbetalningsstjänst. – Vi har Direktpension till några av våra tidigare anställda och får hjälp med alla utbetalningar, vilket är väldigt smidigt, säger Petra Stejre, HR Business Analyst på Stena Line Scandinavia AB. Här förklarar vi hur det fungerar.

Ett löfte om pension
Genom ett avtal kan du som arbetsgivare tillsammans med din medarbetare bestämma villkoren för pensionen. Avtalet kallas pensionsutfästelse och fungerar som ett löfte om att pensionen betalas ut direkt från företaget till medarbetaren i fråga.
Som säkerhet för pensionsutfästelsen tecknar du som arbetsgivare en kapitalförsäkring som företaget äger. Kapitalförsäkringen pantsätts till förmån för medarbetaren som då har rätt till hela eller en del av försäkringens värde beroende på vad som är avtalat.
Smidigare utbetalningar
För att göra det så enkelt som möjligt för dig som arbetsgivare har vi nu förbättrat vår utbetalningstjänst. Det innebär att vi kan hjälpa till med att betala ut pensionen direkt till mottagaren, eller till både företaget och mottagaren, när endast en del av kapitalförsäkringen är pantsatt. Vi har också adderat funktioner som gör att du kan välja om utbetalning av preliminär inkomstskatt ska gå till företagets skatte- eller bankkonto.
”Sparar tid för oss”
Förutom att själva utbetalningstjänsten är smidig tycker Petra Tejre på Stena Line att det är tryggt att få hjälp hela vägen.
– Från Skandia får vi också varje månad en sammanställning om vad och hur mycket som dragits och det underlättar verkligen uppföljningen, säger Petra.
Andra läser också om

Nyhet! Ökade möjligheter att löneväxla
Med den oförändrade brytpunkten för statlig inkomstskatt har du som arbetsgivare en unik chans att erbjuda fler ... Läs mer

Hjärnforskaren: 6 smarta vanor som ökar ditt fokus, produktivitet och välmående
Vår arbetsmiljö är fylld av konstanta distraktioner, ständig uppkoppling och snabbt tempo. Dags för goda vanor som ... Läs mer

Så lockar ditt företag de bästa medarbetarna
Är du chef eller arbetsgivare? Då vet du hur viktigt det är att locka – och behålla – de bästa medarbetarna. Men hur ... Läs mer