Så tryggar du jobbhälsan för medarbetare som haft covid-19
Sviterna av coronaviruset och följdsjukdomen är något helt nytt att hantera för arbetsgivare, chefer och ledare runt om i landet. Men det finns stöd att få. Här svarar Tobias Croner, fysioterapeut hos vår samarbetspartner Sophiahemmet Rehab Center, på några vanliga frågor och ger sina bästa råd till dig som arbetsgivare.
Vilka symtom finns?
– Vi på Sophiahemmet Rehab Center ser många olika typer av symtom. Vi träffar patienter som flera månader efter att de varit sjuka besväras av trötthet, stickningar i kroppen och försämrat minne men också problem med till exempel hår och naglar. Viruset visar sig på många sätt och det betyder att vi måste erbjuda många olika typer av hjälp och stöd.
Vilken typ av stöd kan ni erbjuda?
– Vi jobbar i team beroende på vilket stöd som behövs. Till exempel kan våra psykologer jobba med trötthet, ångest, depression, hälsooro och minnesproblem. Våra fysioterapeuter hjälper till med att träna upp kroppen igen, och vi har också arbetsterapeuter som hjälper till att planera vardagen.
Vad är det för tidsspann innan man är fullt återhämtad?
– Det går tyvärr inte att säga då sjukdomen som sagt visar sig på många olika sätt. En del har bara en förkylning och andra har behövt intensivvård. För oss inom vården är varje månad en ny läroperiod, och det är så olika från person till person.
Stöd via Hälsoslussen
Jenny Wiener, affärsspecialist Risk och Hälsa, berättar om vilket stöd du som arbetsgivare kan få via dina försäkringar hos oss.
– Vi vill verkligen hjälpa till i den här mycket speciella situationen, och vi ger fullt stöd både via hälsoförsäkringen och vårdförsäkringen kopplat till eventuella restsymtom och besvär som kan följa av covid-19, säger hon.
– Det är också enkelt att få stöd via vår Hälsosluss. Det är ett nummer in oavsett vilken försäkringslösning som företaget har, fortsätter Jenny.
Vad kan vara bra att tänka på om du har medarbetare som varit sjuka?
Här är fysioterapeutens bästa råd:
- Försök att inte jämföra. Sjukdomen kan te sig olika från person till person.
- Det är vanligt att personen i fråga upplever en stor trötthet.
- Det kan vara tufft att jobba med flera uppgifter samtidigt
- Vid återgång till arbetet, försök att ta det försiktigt. En del kan få bakslag vilket är en stor påfrestning när man är van att jobba i ett visst tempo.
- Ta hand om dina medarbetare och se till att de söker professionell hjälp om de behöver det
Andra läser också om

Hjärnforskaren: 6 smarta vanor som ökar ditt fokus, produktivitet och välmående
Vår arbetsmiljö är fylld av konstanta distraktioner, ständig uppkoppling och snabbt tempo. Dags för goda vanor som ... Läs mer

Så lockar ditt företag de bästa medarbetarna
Är du chef eller arbetsgivare? Då vet du hur viktigt det är att locka – och behålla – de bästa medarbetarna. Men hur ... Läs mer

Missa inte vår nya podd: "Hur är läget egentligen?"
Nu är det äntligen dags för premiären av vår nya podcast, "Hur är läget egentligen?" En kvart varannan vecka möter vi ... Läs mer