Gå till innehåll

Tips inför Tjänstepensionens dag

Tjänstepensionens dag uppmärksammar en av arbetsmarknadens mest uppskattade förmåner: tjänstepensionen. Tillsammans med vår pensionsekonom Mattias Munter ger vi tips på hur du som arbetsgivare kan informera dina medarbetare på bästa sätt.

Vår pensionsekonom Mattias Munter.

Den 27 september är det Tjänstepensionens dag, ett utmärkt tillfälle att prata om en av de mest värdefulla förmånerna du kan erbjuda dina medarbetare. Samtidigt är det många som inte känner till om de har tjänstepension eller vilken betydelse den kan få för den framtida ekonomin.

– För många är tjänstepensionen det största sparandet i livet och värdet kommer ofta att räknas i miljoner kronor, säger Mattias och fortsätter:

– Den kan ha väldigt stor betydelse för den framtida inkomsten och motsvarar för många mellan hela 25 och 50 procent av den totala pensionen.

Vikten av att informera regelbundet

Som arbetsgivare kan det vara smart att informera om tjänstepensionen återkommande under året och vid lönesamtal, introduktion av nyanställda och i rekryteringsprocessen. För många medarbetare handlar det om stora belopp som får stor betydelse för den framtida ekonomin.

– Tjänstepensionen är en förmån som många tar för given, men som kan vara avgörande för hur mycket pengar man får i den framtida pensionen. Ju bättre kunskap medarbetarna har om sin tjänstepension, desto bättre förutsättningar får de att fatta genomtänkta beslut för framtiden, menar Mattias.

Förmån som gör skillnad redan idag

Att ha sin tjänstepension hos Skandia innebär mer än ett sparande till framtiden. Om dina medarbetare omfattas av en hälso- eller vårdförsäkring får de också tillgång till Hälsoslussen, där de kan få hjälp med allt från förebyggande hjälp, planerad vård och sjukvårdsrådgivning.

– Tjänstepensionen är viktig för framtiden, men få känner till att den också kan ge stöd här och nu genom de försäkringar som kan ingå. Det är en trygghet som gör stor skillnad i vardagen, säger Mattias.

Så kan du sprida kunskapen

Så hur gör du på enklast sätt för att informera dina anställda om vad som gäller? Det behöver inte vara komplicerat, det viktigaste är att du gör det. Berätta att ni betalar in tjänstepension och visa hur de kan få bättre koll på sitt pensionssparande.

För att göra det enkelt har vi tagit fram ett textförslag som du kan använda både på intranätet och att skicka ut via mejl:

Grattis, du har tjänstepension!

Under september är det Tjänstepensionens dag. Det vill vi uppmärksamma genom att lyfta en av dina viktigaste anställningsförmåner: tjänstepensionen.

Som medarbetare hos oss får du nämligen tjänstepension. Det innebär att vi varje månad sätter av pengar till din framtida pension, vilket kan göra stor skillnad för din ekonomi längre fram i livet.

Passa på att få bättre koll på din tjänstepension redan idag genom att logga in på Min Pension för att få en samlad bild av hela ditt pensionssparande.

Du vet väl att du genom din tjänstepension också har tillgång till Hälsoslussen, där du kan få hjälp med allt från förebyggande hjälp, planerad vård och sjukvårdsrådgivning.

Hälsoslussen

Har du en hälso- eller vårdförsäkring kan du via Hälsoslussen få förebyggande hjälp, planerad vård och sjukvårdsrådgivning.

Hälsolsussen har öppet alla dagar.

Till Hälsoslussen

Nyhetsbrev företag – dela gärna vidare!

Hoppsan!

Något gick fel. Kolla att du fyllt i allt rätt och testa igen.

Andra läser också om

Fler artiklar