Skandias pensionskapital har förbättrat folkhälsan – och gett god avkastning
Världens första hälsoobligation mot typ 2-diabetes når målen – hundratals patienter har genom ett förebyggande hälsoprojekt i Region Stockholm tagit sig ur riskzonen, samtidigt som avkastningen bidrar till att bygga trygga pensioner för dig som pensionssparare.

Skandia har idag cirka 75 miljarder kronor i så kallade lösningsinvesteringar*, det vill säga investeringar som har som syfte att bidra till positiva samhällsförändringar och samtidigt generera långsiktig finansiell avkastning. Cirka 50 miljarder av dessa investeras i Sverige.
Att förebygga typ 2-diabetes
Ett flerårigt pilotprojekt i Region Stockholm för att förebygga typ 2-diabetes avslutas nu med goda resultat. Nästan hälften av deltagarna är inte längre i riskzonen för att utveckla sjukdomen, samtidigt som våra kunder får maximal avtalad avkastning på investeringen. Pilotprojektet har finansierats på ett unikt sätt: genom en så kallad hälsoobligation. Vi har finansierat satsningen med 30 miljoner kronor, i samarbete med SEB och Region Stockholm. Avkastningen på obligationen är kopplad till deltagarnas hälsoutveckling, ett nytänkande grepp inom hälsofinansiering.
– Det här är ett utmärkt exempel på hur vi kan använda våra kunders pensionspengar för att göra maximal nytta. Vi har bidragit till det förebyggande hälsoarbetet inom den offentliga vården, förbättrat livskvalitet och hälsa för individer och samtidigt gett våra sparare en trygg och god avkastning. Det är så här vi vill att framtidens kapital ska arbeta – långsiktigt, hållbart och med verklig effekt, säger Gabriel Lundström, hållbarhetschef på Skandia.
Ett framgångsrikt pilotprojekt
Pilotprojektet riktade sig till 925 personer i åldern 50 till 60 år med förhöjd risk för att utveckla typ 2-diabetes. Deltagarna erbjöds individanpassat stöd för livsstilsförändringar via en digital plattform från Health Integrator. Vid programmets slut hade 49 procent – totalt 454 personer – förbättrat sina värden så pass att de inte längre befinner sig i riskzonen för sjukdomen.
Eftersom målen med hälsoprojektet har nåtts får Skandia tillbaka hela sin investering – med vinst. Obligationen avslutas i juni 2025. Modellen är unik, även internationellt, och skulle kunna användas i fler regioner och liknande hälsosatsningar.
God avkastning kombineras med samhällsnytta
– Det här är ett tydligt exempel på att det går att kombinera god avkastning med konkret samhällsnytta. Alla investeringar innebär en viss risk, men genom noggranna analyser och starka samarbeten visar det här projektet att våra kunders pensionspengar kan vara i trygga händer, samtidigt som de bidrar till att stärka den offentliga sjukvårdssektorn. Det är precis den typen av innovativa och långsiktiga lösningar som samhället behöver mer av, säger Alexander Onica, gruppchef ränte- och valutaförvaltningen på Skandia.
Hälsoprogrammet visar att pensionskapital kan användas för att skapa konkret samhällsnytta – samtidigt som individer får hjälp att undvika en allvarlig folksjukdom. En världsunik modell med potential att förändra hur vi ser på förebyggande hälsa.
Läs mer om våra investeringar.
Tänk på
Eftersom det här handlar om sparande i någon form vill vi påminna om att en investering i finansiella instrument innebär en risk. Historisk avkastning är inte någon garanti för framtida avkastning. De pengar som placeras kan både öka och minska i värde och det är inte säkert att du får tillbaka hela det insatta kapitalet. Informationen utgör inte rådgivning. Du kan dock alltid få råd om placeringar anpassade efter din finansiella situation från en rådgivare.
Andra läser också om

Varför kan jag inte sova? Läs sömnforskarens tips
Av alla som kontaktar vår Hälsosluss har mer än hälften sömnsvårigheter. Sömnen är starkt förknippad med vår hälsa och ... Läs mer

Så får du medarbetarna att trivas och må bra på kontoret – och vilja komma tillbaka
Framtidens arbetsplats handlar om att skapa en miljö som främjar samarbete, kreativitet och välmående. I vår podd ”Hur ... Läs mer

Jobbet som en “blå zon” – når långlevnadstrenden arbetsplatsen 2025?
I en tid där allt fler svenskar lever längre och arbetslivet förändras, ställs företag inför nya möjligheter och ... Läs mer