Pensionsålder avskaffas – riktålder införs

Vi lever allt längre och det är fler friska år som läggs till medellivslängden. Som ett led i den positiva hälsoutvecklingen avskaffar man nu pensionsåldern och inför i stället en ny riktålder. Till att börja med kommer 67 år att gälla.

– Att riktålder införs är ett steg mot ett mer modernt och flexibelt pensionssystem. Men det kräver också att du tar aktiva beslut: det är viktigare än någonsin att göra en pensionsplan. Valet av uttagstidpunkt och uttagsstrategi påverkar din ekonomi under många år, säger vår pensionsekonom Mattias Munter.  

Vad är riktålder?  

Riktåldern är en pensionsålder som anpassas efter hur länge vi förväntas leva. Eftersom medellivslängden i Sverige ökar, behöver pensionssystemet följa med. Riktåldern kommer därför att justeras över tid och ge en mer rättvis bild av när det är rimligt att börja ta ut pension, både för individen och för samhället. Från år 2026 till 2031 är den 67 år, men varje år görs prognoser för dig som ännu inte fått en beslutad riktålder. 

Hur påverkas du av att pensionsåldern avskaffas?

– Precis som tidigare med pensionsåldern så är riktåldern inte ett krav. Du kan fortfarande välja att gå i pension tidigare eller senare, men valet påverkar hur mycket du får i pension varje månad, fortsätter Mattias. 

Du kan tidigast ta ut din inkomstpension och premiepension tre år före din riktålder. För grundskydd som garantipension, bostadstillägg och äldreförsörjningsstöd gäller att du tidigast får rätt till dem från och med din riktålder. Tjänstepensionen påverkas inte alls av att pensionsåldern avskaffas - när du kan ta ut den beror helt på vilket tjänstepensionsavtal du tillhör.

Då beslutas din riktålder

Riktåldern fastställs sex år innan den börjar gälla, vilket ger dig god tid att planera din pension. För att ge dig själv bästa möjliga förutsättningar rekommenderar Mattias följande: 

• Gör en pensionsprognos
  Få koll på hur olika val påverkar din framtida pension
• Spara privat
  Ett månadssparande kan ge extra trygghet och flexibilitet
• Prata med din arbetsgivare i god tid
  Särskilt om du vill arbeta längre än din riktålder, på heltid eller deltid som jobbonär
• Boka rådgivning
  Våra experter hjälper dig att hitta rätt väg för just din situation