”Det är människorna bakom företagen som inspirerar mig mest”

Bakom varje verksamhet finns människor som varje dag bidrar med sin kunskap, sitt engagemang och sin tid. Sveriges snabbväxande företag är ett viktigt bevis på kraften i svenskt entreprenörskap. Genom sina idéer, sin drivkraft och sitt mod att satsa bidrar de till utveckling, nya arbetstillfällen och ett starkt svenskt näringsliv. 

Som huvudpartner till Di Gasell vill vi på Skandia vara med och uppmärksamma dessa företag och människorna bakom deras framgångar. Men också lyfta betydelsen av att skapa förutsättningar för en hållbar tillväxt över tid. 

Att skapa trygghet för företagare och deras framtid 

För Olov Sjölander, som har många års erfarenhet som företagsrådgivare, är mötet med företagare en viktig del av arbetet. Genom åren har han träffat hundratals inspirerande företagare med olika mål, visioner och utmaningar. Erfarenheterna har gett honom förståelse för hur viktigt det är att se hela människan bakom företaget och att erbjuda rådgivning som utgår från varje företagares unika situation.  

– Bakom pensioner, försäkringar och ekonomiska lösningar finns alltid människor med drömmar, mål och ambitioner. Att få hjälpa dem skapa långsiktig trygghet och nå sina ekonomiska mål är det som inspirerar mig mest, säger Olov.

Människorna bakom företagets framgång

Även för Peter Grinbergs Anell är det personliga mötet en stor drivkraft. Att få lära känna företagare, förstå deras vardag och följa deras utveckling är det som gör arbetet meningsfullt. För honom handlar det också om att bidra till långsiktig trygghet, både för företaget och för människorna som arbetar där.  

– Många entreprenörer har satsat enormt mycket tid, energi och engagemang för att bygga upp sina verksamheter. Att få möta dem, förstå deras resa och bidra med råd som skapar trygghet för både företaget och de anställda är något jag verkligen uppskattar. Det känns meningsfullt att få vara en liten del av deras fortsatta framgång, säger Peter. 

Företagarnas engagemang handlar inte bara om att utveckla verksamheten, utan också om att skapa goda förutsättningar för människorna som är en del av den. Medarbetarnas trygghet och hälsa är viktigt oavsett företagets storlek, samtidigt som behoven kan förändras när företaget växer. 

Trygghet och hälsa – en viktig del av framtiden 

Att investera i medarbetarnas trygghet och hälsa är en viktig del av ett hållbart företagande. Genom att skapa goda förutsättningar för människor att må bra står företaget också bättre rustat för framtiden.  

Med vår tjänstepension får företag en prisvärd pensionslösning som även inkluderar en kostnadsfri förebyggande hälsoförsäkring. Den ger medarbetare möjlighet att få snabb hjälp när de inte mår bra och kan bidra till att förebygga sjukskrivningar. En företagsrådgivare kan dessutom hjälpa företaget att hitta en lösning som passar verksamhetens behov och skapa trygghet för både arbetsgivare och medarbetare.  

För i slutändan är det människorna som bygger företagen. Att ge dem rätt förutsättningar att må bra, utvecklas och känna trygghet är också att investera i företagets framtid.