Från världsledande nischteknik till hållbar tillväxt

"Utan våra medarbetare är tekniken inte värd någonting"

Medarbetarna och kundfokuset blir snabbt svaret från Markus Norén, vd på Shapeline på frågan om bolagets framgångsfaktorer. Tolv anställda, med säte i ett litet industriområde utanför Linköping och världsledande på laserbaserad planhetsmätning. Med kunder i hela världen och en exportandel på över 90 procent befinner sig företaget mitt i hjärtat av den globala metallindustrin. 

– Vi har alltid haft världsledande teknik. Utmaningen tidigare var snarare att matcha det tekniska med det kommersiella. När vi fick balans i det lyfte hela verksamheten, säger Markus.  

Sedan han tog över som vd har har Shapeline fått två DI-Gasell pris, och haft en snittillväxt på 15-20 procent. 

Från forskningsidé till världsmarknad

Shapeline grundades 1999 ur forskning vid Linköpings Universitet. Redan från början var ambitionen tydlig: göra det möjligt för stål- och aluminiumproducenter att säkra kvalitet och effektivt styra sina processer. 

Planhetsmätning kan låta smalt – och det är det också. 

– Vi har valt att bli bäst i världen på en enda sak: att mäta planhet och dimensioner på metallplåt med extrem precision. Det fokuset är vår styrka. Våra konkurrenter gör mycket mer, vi gör en sak, och vi gör den riktigt, riktigt bra, fortsätter Markus. 

Familjär kultur och genuint kundfokus

Med bara tolv medarbetare är kulturen på Shapeline både påtaglig och avgörande. 

– Vi är små, vi känner varandra väl och vi bryr oss om varandra. Kundfokus är en grundbult. Även om vi inte lovar 24/7‑support är det ofta det kunden får ändå. Det är engagemanget hos våra medarbetare som gör skillnaden. 

Kulturen byggs i vardagen, varje morgon äter teamet gemensam frukost med knäckebröd och öppna samtal om resultat och hur verksamheten går. En dag i veckan joggar man tillsammans, och varje år ställer ett lag upp i Blodomloppet. 

– Det skapar gemenskap, energi och en naturlig dialog. 

Hälsa som förutsättning, inte som förmån

I ett så litet bolag är medarbetarnas mående direkt affärskritiskt. 

– Mår en person dåligt märks det omedelbart i hela verksamheten. Därför är hälsa och trygghet en självklar del av vår strategi, säger Markus. 

Frisvårdsbidrag, ergonomisk och genomtänkt arbetsmiljö och gemensamma aktiviteter som jogging och promenader är viktiga delar. Men den största tryggheten upplever Markus kommer från Shapelines val av partner för pension och försäkringar. 

Shapeline har varit kund hos Skandia sedan 2013. 

– Hälsoförsäkringen som Skandia erbjuder är något jag inte vill tumma på. Den fungerar som tidig insats, ger snabb hjälp och förebyggande stöd när någon behöver det, och det gör enorm skillnad. 

Framtiden: ljus och ännu mer hållbar

Behovet av högkvalitativa material är stort. Det Shapeline gör bidrar direkt till effektivare produktion och mindre spill, och ger därmed stora miljöeffekter i en koldioxidintensiv bransch. Med fortsatt fokus på asiatiska marknaden, en världsledande teknik och en kultur som håller människor friska och motiverade, ser han ljust på framtiden. 

– Vi är små, fokuserade och riktigt bra på det vi gör. Då kan man åstadkomma mycket.