Tre friskfaktorer du som chef inte vill missa

Arbetslivet idag är mer dynamiskt, utvecklande och fyllt av möjligheter än kanske någonsin. Samtidigt vittnar stress, utmattning och psykisk belastning om att kraven på prestation, tillgänglighet och ansvar hela tiden ökar. Psykisk ohälsa står idag för i genomsnitt 48 procent av alla längre sjukskrivningar i Sverige. Kvinnor drabbas fortsatt hårdast. Det visar vår aktuella rapport Hur är läget Sverige 2026? 

Trots den negativa utvecklingen finns det tecken som pekar åt rätt håll. Petra Lindfors, professor i psykologi, vid Stockholms universitet, tycker sig se ett perspektivskifte hos arbetsgivare.  

– Det är väldigt lätt att diskussionen hela tiden landar i hur man som arbetsgivare ska få tillbaka medarbetare från sjukskrivning och hur man kan stävja risk. Samtidigt kan jag se att vi pratar mer om friskfaktorer och främjande. Men vi har en bit kvar, säger Petra Lindfors i vår hälsopodd Hur är läget, egentligen? 

Skandias hållbarhetschef Gabriel Lundström ser mycket positivt på att frågan lyfts och diskuteras mer. 

– Det ger mig hopp. Medvetenhet är ofta första steget när något ska förändras. Här har chefer en viktig roll att spela. 

Lägre trösklar till hjälp

För att fler ska få stöd i tid har vi på Skandia nu byggt ut vårt Chefsstöd i vår Hälsoförsäkring. Det innebär att chefer kostnadsfritt kan få professionellt stöd i allt från svåra samtal till rehabiliteringsfrågor och tidig upptäckt av ohälsa. Vi vet att just chefernas verktyg och förutsättningar är avgörande för att snabbt kunna agera när en medarbetare börjar må sämre. 

En sjukskrivning är inte bara tuff för den som drabbas. För dig som företagare innebär den också ökade kostnader, lägre produktivitet och risk för missade affärsmöjligheter.  På Skandia ser vi dagligen att förebyggande arbete fungerar. När du som arbetsgivare satsar på stöd redan vid tidiga signaler om stress eller ohälsa, minskar risken för långvariga sjukskrivningar markant.  

– Det handlar om att se hälsa som en strategisk investering, inte en kostnad, säger Gabriel Lundström, hållbarhetschef på Skandia. 

Tillsammans kan vi vända trenden

Även om utvecklingen är oroande innebär den också en tydlig möjlighet: psykisk ohälsa ger ofta tidiga signaler som går att fånga upp – om rätt stöd finns på plats.  

– Bakom varje siffra finns en människa. Vi behöver bli bättre på att möta dem i tid, säger Gabriel Lundström. 

Det finns mycket att göra men ännu mer att vinna, och vi vet att förebyggande insatser, stöttande ledarskap och låg tröskel till hjälp fungerar.