Lev längre – fler friska år på toppen

Nyligen har så kallade blå zoner hamnat i ropet – inte minst i hälsokretsar. En arbetsplats som fungerar som en "blå zon" är en plats där förebygg ande hälsoarbete prioriteras, vilket inte bara stödjer medarbetarnas hälsa utan också bidrar till en mer hållbar arbetsmiljö.

En hållbar arbetsmiljö skapar engagerade medarbetare

Psykisk ohälsa är en av de största orsakerna till sjukskrivningar, och därför är det avgörande att arbetsgivare agerar snabbt för att identifiera tidiga signaler och erbjuda rätt stöd. Genom att som Skandia och våra kunder erbjuda hjälp via en hälsosluss får medarbetarna snabb tillgång till professionellt stöd, vilket gör det lättare att söka hjälp i tid.

En hållbar arbetsmiljö kräver ett helhetsperspektiv på hälsa, där både fysisk och psykisk hälsa tas på allvar. Arbetsgivare som skapar arbetsplatser där medarbetarna känner sig trygga och stöttade, både på och utanför arbetsplatsen, har inte bara mer engagerade medarbetare och ett bättre 
arbetsklimat.

Chefer spelar en central roll i att främja en hållbar arbetsmiljö. Genom att utbilda ledare i att arbeta proaktivt med hälsa kan arbetsplatsen bli en plats för både prestation och långsiktigt välmående. Det är genom dessa satsningar som arbets platser skapar förutsättningar för hållbara och friska arbetsliv. 

En studie har visat att en positiv syn på sitt eget och andras åldrande kan förlänga livet. Detta är särskilt relevant för arbetsplatser och chefer, där ett inkluderande klimat kan bidra till ett längre och hälsosammare arbetsliv för alla åldrar. Arbetsplatsen blir därmed också en viktig arena för att forma och stärka synen på åldrande. Tanken med rapporten du håller i din hand är att den ska belysa de fler friska år många svenskar har framför sig och vikten av en arbetsplats som tar det förebyggande hälsoarbetet på allvar.