Upphandlingskompassen

Tjänstepension är en av de viktigaste förmånerna som en arbetsgivare kan erbjuda sina medarbetare – en trygg hamn i ett ibland stormigt hav. Men förutsättningarna att upphandla rätt tjänstepensionsleverantör är inte alltid de bästa, det kan vara en djungel helt enkelt. Med den här rapporten vill vi fungera som en vägledande kompass och samla det underlag som du som upphandlingsansvarig kan behöva för att fatta de bästa besluten för ditt företag och dina medarbetare.

Så upphandlar svenska storföretag tjänstepension

I rapporten hittar du bland annat en undersökning som vi har genomfört tillsammans med undersökningsföretaget Novus, där vi tar pulsen på hur företag med över 350 anställda arbetar med att upphandla tjänstepension. Syftet var att undersöka hur företag hanterar förändringar inom lagar och avtalsfrågor, försäkringsbolagens utveckling av produkter och tjänster samt företaget och dess anställdas behov och önskemål. Vi bryter sedan ner resultatet av undersökningen i en analysdel med fyra insikter som är relevanta för vår tid. Om du är en av dem som önskar konkreta verktyg att använda i din vardag, så hittar du i rapporten även en specialframtagen roadmap som bryter ner de olika stegen och ger dig frågor att utgå ifrån inför och under din upphandlingsprocess. Vi är övertygade om att HR-medarbetare som är involverade i upphandling av pensionsoch försäkringsförmåner ökar sin kunskap inom området och kan på så sätt säkerställa aktuella och moderna förmåner som lockar talanger.