Placeringsalternativ
När du väljer tjänstepension till dina medarbetare väljer du också vilka placeringsalternativ du vill ge dem. En del arbetsgivare vill ge sina medarbetare så breda alternativ som möjligt, medan andra vill välja bort möjligheten att placera pensionen i aktier.
Välj ett eller flera placeringsalternativ
Placeringsalternativen skiftar beroende på om du väljer Skandia Tjänstepension med Hälsa med personlig eller digital rådgivning. Oftast gör du ett förval som dina medarbetare sedan kan ändra. Man kan kombinera olika placeringsalternativ eller välja antingen eller.
| Digital rådgivning | Personlig rådgivning | |
Skandia Liv (traditionell förvaltning) |
Ja | Ja |
Skandia Link (fondförvaltning) |
Ja | Ja |
Depåförvaltning |
Nej | Ja |
Skandia Liv – Spara med garanti
Skandia Liv (traditionell förvaltning) innebär att våra kapitalförvaltare förvaltar pengarna. Medarbetarna kan aldrig få mindre än vad vi har garanterat – däremot mer. Alla med traditionell försäkring hos oss får ta del av överskott i Skandias livbolag.
Vi placerar främst i aktier och på valda delar av världsmarknaden. Vi har också investerat i t.ex. direktägda fastigheter, cancersjukvård, infrastruktur och i onoterade bolag med framtiden för sig som Klarna.
Skandia Liv har ett sedan länge etablerat arbetssätt för att ta hänsyn till hållbarhetsrisker och hållbarhetsfaktorer. Vi arbetar utifrån strategin att välja in, välja bort samt påverka, och främjar på så sätt en hållbar utveckling. Läs mer om vårt hållbarhetsarbete här.
Mer information finns i villkor och förköpsinformation för Skandias tjänstepensionsprogram.
Skandia Link – noga utvalda former
Skandia Link (fondförvaltning) innebär att medarbetaren kan välja bland ett 100-tal kvalitetssäkrade fonder – noga utvalda av våra fondanalytiker och granskade bl.a. ur hållbarhetssynpunkt. I jämförelse med Skandia Liv (traditionell förvaltning) innebär det att man bör vara beredd på att ta en högre risk i sparandet. Investeringen kan både öka och minska i värde.
Skandia Link har ett sedan länge etablerat arbetssätt för att ta hänsyn till hållbarhetsrisker och hållbarhetsfaktorer i fondurvalsprocessen. Vi arbetar utifrån strategin att välja in, välja bort samt påverka, och främjar på så sätt en hållbar utveckling. På Skandia Links fondtorg finns även en rad verktyg som hjälper medarbetaren att sortera alla fonder som hen kan köpa på skandia.se utifrån hållbarhetskriterier. Läs mer om vårt hållbarhetsarbete här.
Till fondlistan för våra noga utvalda fonder
Mer information finns i villkor och förköpsinformation för Skandias tjänstepensionsprogram.
Depåförsäkring – placera i hela vårt utbud
Depåförvaltning innebär att medarbetaren kan välja bland fonder, aktier och andra värdepapper i hela vårt utbud samt likvida medel.
I jämförelse med Skandia Liv (traditionell förvaltning) innebär det att man bör vara beredd på att ta en högre risk i sparandet. Investeringen kan både öka och minska i värde. Se alla fonder
Med depåförvaltning erbjuder vi ett mycket stort utbud av placeringsmöjligheter, bl.a. fonder, aktier och obligationer. Hänsyn till hållbarhetsfaktorer och hållbarhetsrisker har inte styrt vilka placeringsmöjligheter som vi erbjuder inom depåförvaltning. Däremot kan du självklart göra aktiva val av fonder som främjar eller har hållbarhet som mål, antingen med hjälp av en rådgivare eller själv. Det gör du enkelt med hjälp av vårt filtreringsverktyg. I fondlistan kan du läsa mer om respektive fonds hållbarhetsnivå och profil. Läs mer om vårt hållbarhetsarbete här.
Mer information finns i villkor och förköpsinformation för Skandias tjänstepensionsprogram
Allt samlat i ett prisvärt paket
Vi vet att friska och trygga medarbetare skapar välmående företag. Därför erbjuder vi dig och dina medarbetare en heltäckande tjänstepension med extra fokus på hälsa.
Läs mer om Skandia Tjänstepension med HälsaVi tar hänsyn till hållbarhet
Skandia har ett sedan länge etablerat arbetssätt för att ta hänsyn till hållbarhetsrisker och hållbarhetsfaktorer. Vi arbetar utifrån strategin att välja in, välja bort samt påverka, och främjar på så sätt en hållbar utveckling.
Mer detaljerad information om hur Skandia arbetar med hållbarhet finns att läsa under hållbarhetsrelaterade upplysningar för Skandia Liv respektive Skandia Link.
Ytterligare information om vårt hållbarhetsarbete finns att läsa på våra hållbarhetssidor.
Tänk på
Placeringar i fonder, aktier eller andra värdepapper innebär alltid en risk. Investeringen kan både öka och minska i värde och det är inte säkert att medarbetaren får tillbaka hela det insatta kapitalet.
Historisk avkastning är ingen garanti för framtida avkastning. Den som väljer Skandia Liv (traditionell förvaltning) kan dock inte få mindre än det garanterade beloppet vid försäkringens slutdatum.