Gå till innehåll

Frågor & svar – Företag

 

Tjänstepension

  • I alla våra tjänstepensions­paket ingår möjligheten till efterlevande­skydd. Ett av dessa är återbetalnings­skydd som medarbetare kan välja för att ge sin familj större ekonomisk trygghet.

    Om en medarbetare skulle dö före avtalad pensionsålder betalas återbetalnings­skyddet ut till familjen. Beloppet som betalas ut beror på hur stort försäkrings­kapitalet är. Ju mer det har hunnit byggas upp, desto större blir återbetalnings­skyddet.

    Med försäkrings­kapital menar vi pengarna som sparas till medarbetarnas tjänste­pension. Försäkrings­kapitalets storlek påverkas bland annat av inbetalda premier, avgifter och avkastning.

    Om en medarbetare skulle dö efter att ha börjat ta ut sin pension fortsätter utbetal­ningarna till familjen under den tid som är kvar enligt avtalet mellan dig som arbets­givare och oss på Skandia.

    Mer om efterlevande­skydd

  • Vi har bra sparformer för den medarbetare som vill löneväxla:

    • Spara med garanti – traditionell förvaltning
    • Spara i fonder – fond­förvaltning
    • Spara i fonder, aktier och andra värdepapper – depå­förvaltning

    Det går också att kombinera traditionell förvaltning med fond­förvaltning eller depå­förvaltning.

    Läs mer om våra placeringsalternativ

  • Pensionen som medarbetaren får genom löne­växling betalas ut från 65-årsdagen. Om inget annat är avtalat sker utbetalningen under 5 år, men det går att förlänga utbetalnings­tiden.