Tjänstepension för företagare

Du kan välja att spara mellan 4 % och 35 % av din månadslön. Bland våra kunder som är företagsägare är det vanligast att man sparar ca 9 % av sin lön.

Vill du senare höja eller sänka ditt månadssparande kontakta du oss så hjälper vi dig.

Om du vill öka ditt sparande kan du behöva svara på frågor om din hälsa eftersom du samtidigt får ett större försäkringsskydd.

Du får automatiskt Skandia Liv (traditionell förvaltning) när du skaffar Skandia Tjänstepension med Hälsa digitalt. Du kan ändra sparform så fort din tjänstepension är igång. Då kan du även välja att spara i fonder eller kombinera de olika sparformerna. Du behöver inte bestämma dig innan du ansöker utan gör ditt val när din tjänstepension är igång. Du har du alltid möjlighet att få rådgivning innan du gör ditt val.

Spara med garanti – Skandia Liv

Spara bekvämt med garanterat belopp vid utbetalning. Vi sköter förvaltningen åt dig och du får återbäringsränta – med en jämnare utveckling över tid.

Mer om traditionell förvaltning

Spara i fonder – Skandia Link

Välj bland ett 90-tal fonder – noga utvalda av våra fondanalytiker och granskade ur bland annat ett hållbarhetsper­spektiv. Svårt att välja? Du kan alltid få rådgivning.

Läs mer om fondförvaltning

Vill du spara i depå? Anmäl intresse så hjälper vi dig komma igång.

Tjänstepension med Hälsa passar perfekt för dig som vill ge medarbetarna den finaste förmånen de kan få – tjänstepension. Du behöver inte ange några uppgifter om medarbetarna när du ansöker utan loggar in och lägger upp de så fort din tjänstepension är igång.

Prisexempel: Skandia Tjänstepension med Hälsa för medarbetare

Pensionssparande – matchar kollektivavtalad

För att göra det enkelt för dig matchar premien för medarbetarens pensionssparande den vanligaste kollektivavtalade tjänstepension.

• 4,5 % på lön upp till 42 638 kr/mån (7,5 inkomstbasbelopp per år)
• Plus 30 % av lönen som överstiger 42 638 kr/mån

Premiebefrielse, sjuk– och hälsoförsäkring

• Priset för premiebefrielsen är just nu 1,8 % av premien för ålders- och efterlevandepensionen.
• Sjukförsäkringen baseras på medarbetarens lön, ålder och juridiska kön.
• Just nu ingår hälsoförsäkringen när du tecknar tjänstepension med sjukförsäkring (värde 1 950 kr/år).

Vill du ha en offert för flera medarbetare? Anmäl intresse och bli kontaktad.

Genom en rehab- och hälsovägledare får du tillgång till samtalsterapi, tidiga insatser & rådgivning för att minska risken för sjukskrivning och rehabilitering för att snabbt komma tillbaka till jobbet. Du kan t.ex. få hjälp vid stress, nedstämdhet och sömnsvårigheter – oavsett om det beror på jobb eller privat.

Just nu ingår hälsoförsäkringen när du tecknar en tjänstepension med sjukförsäkring (värde 1 950 kr/år).

Läs mer om hur hälsoförsäkringen kan hjälpa dig.

Ja, det stämmer!

Just nu rabatterar vi premien på sjukförsäkringen och det gäller så länge överskottet tillåter det.

Anledningen är att Skandias kunder blir allt friskare, med minskad sjukfrånvaro som följd. Det innebär att pengar som reserverats för framtida utbetalningar har frigjorts och genererat ett överskott i sjukförsäkringen. En god börsutveckling och en stark kapitalförvaltning har också bidragit till i att överskottet vuxit i snabbare takt än förväntat.

Tack vare det överskottet rabatteras premierna för företag som har tjänstepension med sjukförsäkring med mellan 25 till 80 % – beroende på hur länge du varit kund hos oss.

Beroende på vilken sparform du väljer finns det fasta och rörliga avgifter som dras från ditt försäkringskapital eller från de placeringar du väljer. Skatter och avgifter kan variera under försäkringstiden men nedan exempel kan ge dig en uppfattning.

Exempel: Årliga avgifter och skatter på ett försäkringskapital värt 100 000 kr under år 2021.

Efterlevandeskyddet är ett ekonomiskt skydd för din familj om du skulle gå bort. I Skandia Tjänstepension med Hälsa finns det möjlighet att välja efterlevandeskydd och ett extra efterlevandeskydd.

Skydden är förvalda men går att välja bort så fort din tjänstepension är igång. Du behöver inte bestämma dig innan du ansöker och du har alltid möjlighet att få rådgivning innan du gör ditt val.

Tips! Om du väljer bort det extra efterlevandeskyddet blir premien densamma – istället får du mer pensionssparande.

Läs mer om efterlevandeskydd, extra efterlevandeskydd och hur det funkar med förmånstagare.

Det passar dig som driver enskild firma eller är ensam ägare av ett aktiebolag och vill erbjuda alla fast anställda på företaget Skandia Tjänstepension med Hälsa. För företag med kollektivavtal finns andra lösningar som passar bättre eftersom det annars finns risk för dubbelförsäkring.

Är ni flera ägare, har handelsbolag eller kollektivavtal? Anmäl intresse och få hjälp att hitta rätt lösning.