Gå till innehåll

Förmånsskatt på vårdförsäkring

Riksdagen har beslutat att vårdförsäkring som ägs och betalas av arbetsgivaren ska förmånsbeskattas. Beskattningen började gälla den 1 juli 2018.

Så funkar förmånsskatten för medarbetare & arbetsgivare

För dig som medarbetare

En vårdförsäkringsförmån jämställs med lön och ska beskattas på samma sätt. Din arbetsgivare:

  • drar av förmånsskatten från din lön
  • lämnar uppgifter om förmånen och skatteavdraget på din lönespecifikation

  • Räkna ut förmånsskatten för dig som medarbetare

    Få en uppskattning av hur mycket förmånsskatt det kan bli för en vårdförsäkring via jobbet:

    Så här har vi räknat: Skatten beräknas på ordinarie pris och det förmånsvärde som din vårdförsäkring har. Förmånen läggs på lönen och du betalar marginalskatt på förmånen. Vårdförsäkringen har ett förmånsvärde på 60 %.

  • En medarbetare som har en årspremie på 4 600 kr får ett förmånsvärde på 2 760 kr. Beroende på marginalskatt blir det en förmånsskatt mellan 74 kr och 120 kr per månad.

    Marginalskatt 32,28 % Förmånsskatt 74 kr/mån
    Marginalskatt 52,28 % Förmånsskatt 120 kr/mån

    Uträkning
    Förmånsvärde: 60 % av premien 4 600 kr = 2 760 kr x marginalskatt = förmånsskatt. Har du frågor som rör skatten: kontakta Skatteverket.

  • Förmånsvärdet skiljer sig åt beroende på om vårdförsäkringen gäller för vård i Sverige, Europa eller hela världen. Förmånsvärdet motsvarar, enligt vår bedömning*:

    Vårdförsäkring/Tillval Cancervård  Del av premie som ska förmånsbeskattas
    Bas med remiss 60 %
    Access med remiss 60 %
    Bas 60 %
    Access  60 %
    Plus 60 %
    Excellent  60 %
    Tillval Cancervård 60 %
    Vårdförsäkring med tillval för vård utanför Sverige 

    Del av premie som ska förmånsbeskattas
    Plus – omfattar vård i Europa 38 %
    Excellent – omfattar vård i Europa 38 %
    Plus – omfattar vård i hela världen 32 %
    Excellent – omfattar vård i hela världen 32 %

    *Andel av förmånssvärdet som ska förmånsbeskattas är en schablon enligt ställningstagande från Skatteverket. 

  • Förmånsskatten kommer att dras på din lön månads- eller årsvis beroende på hur arbetsgivaren betalar premien. Prata med din arbetsgivare för att få besked om vad som gäller för dig.

  • Ja, för Skandia är det okej. Men prata med din arbetsgivare då de bestämmer och kan ge dig mer information om vad som gäller på ditt företag samt kan avanmäla dig från försäkringen.

För dig som arbetsgivare – hela premien är avdragsgill

Du som arbetsgivare får göra avdrag för hela premien. En vårdförsäkrings­förmån jämställs med lön och ska beskattas på samma sätt. Du som är arbetsgivare:

  • betalar arbetsgivaravgifter
  • gör skatteavdrag för förmånen
  • lämnar uppgifter om förmånen och skatteavdraget på medarbetarens lönespecifikation

  • En vårdförsäkring med en årspremie på 3 900 kr, ger en arbetsgivaravgift på 735 kr, beräknad på förmånsvärdet 2 340 kr. Eftersom företaget får göra avdrag för hela premien och arbetsgivaravgiften, sänks bolagsskatten med 754 kr. Sammantaget ger det en minskning av kostnaden för vård­försäkringen med 220 kr per år och medarbetare.

    Arbetsgivaravgifter (2 340 kr x 31,42 %) +735 kr

    Avdragsgilla kostnader: hela premien och arbetsgivaravgiften 
    (3 900 kr x 20,6 % = 803 kr) + (735 kr x 20,6 % = 151 kr)

    		 -954 kr
    Minskad kostnad per medarbetare 220 kr/år

     Har du frågor som rör skatten: kontakta Skatteverket.

  • Förmånsvärdet skiljer sig åt beroende på om vårdsförsäkringen gäller för vård i Sverige, Europa eller hela världen. Förmånsvärdet motsvarar, enligt vår bedömning*:

    Vårdförsäkring/Tillval Cancervård  Del av premie som ska förmånsbeskattas
    Bas med remiss 60 %
    Access med remiss 60 %
    Bas 60 %
    Access  60 %
    Plus 60 %
    Excellent  60 %
    Tillval Cancervård 60 %
    Vårdförsäkring med tillval för vård utanför Sverige 

    Del av premie som ska förmånsbeskattas
    Plus – omfattar vård i Europa 38 %
    Excellent – omfattar vård i Europa 38 %
    Plus – omfattar vård i hela världen 32 %
    Excellent – omfattar vård i hela världen 32 %

    *Andel av förmånsvärdet som ska förmånsbeskattas är en schablon enligt ställningstagande från Skatteverket.

  • Det beror på om du som arbetsgivare betalar försäkringspremien månads- eller årsvis. Förmånsskatt ska betalas när ni betalar försäkringspremien.

  • Om du som arbetsgivare betalar en privattecknad vårdförsäkring åt en medarbetare ska hela premien förmånsbeskattas.

Fler fördelar med en vårdförsäkring

  • Vårdgaranti – kontakt med läkare inom 7 vardagar och operation inom 20 vardagar 
  • Med snabbt rätt vård får du friskare medarbetare 
  • Ditt företag kan få minskad sjukfrånvaro och minskade kostnader
Läs mer om vårdförsäkring

Vårdförsäkringen på 1 minut – så funkar den för dig och dina medarbetare.

Få snabbare vård – när du behöver den

Våra rådgivare är experter på att hjälpa arbetsgivare bli mer attraktiva arbetsplatser och få friskare medarbetare. Fyll i dina kontakt­uppgifter så ringer vi upp dig för en kostnadsfri rådgivning.

Boka möte

Så söker du vård

Du som har vår vård­försäkring eller hälso­försäkring kan enkelt söka hjälp och vård genom att kontakta Hälsoslussen.

Till Hälsoslussen