Anställda med avtal KAP-KL

För arbetstagare med rätt till förmånsbestämd ålderspension behöver Skandia veta om det är mer än 30 dagars glapp mellan arbetstillfällena och om arbetsperioderna är kortare än 3 månader för att kunna fastställa rätt beräkningstidpunkt och om tiden ska tillgodoräknas i förmånen eller inte. 

Vid rapportering av timanställda idag så kan man antingen rapportera in faktiskt arbetade perioder alternativt rapportera in en löpande timanställning och sedan rapportera in periodens totalt antal arbetade dagar. Om man väljer att rapportera en löpande anställning bör man tänka på följande:

• Om man inte arbetat hela anställningsperioden, kan arbetstagaren ha rätt till livränta istället för en förmånsbestämd ålderspension. Pensionsgrundande tid till 65 år räknas in i en förmånsbestämd ålderspension, men inte i en livränta. 

• I de fall anställningen rapporteras som löpande, hanterar Skandia beräkningen som att alla rapporterade pensionsgrundande dagar är sammanhängande och att anställningen varat under hela anställningsperioden som rapporterats.

Registrera gärna faktiskt arbetade dagar eller meddela Skandia hur de arbetade dagarna i timanställningen har fördelats under anställningsperioden så att rätt förutsättningar finns för beräkningen, senast vid registrering av pensionsuttag!

Anställda med avtal AKAP-KR

Vid rapportering av timanställd rapporteras en löpande timanställning och totalt antal arbetade dagar under beräkningsperioden.

För arbetstagare där vi saknar uppgift om överenskommen lön beräknar Skandia gränsvärdet utan anpassning, dvs 6% pensionsavgift beräknas på inkomster upp till 3,75 inkomstbasbelopp/halvår (2025: 3,75 x 80600 = 302250).

För arbetstagare med en sammanhängande anställning över 3 månader och en överenskommen lön över 62,5% av inkomstbasbeloppet (2025: 80600 x 0,625 = 50 375 kr), ska gränsvärdet för när vi beräknar pensionsavgift med 6% respektive 31,5%, anpassas utifrån faktiskt arbetade dagar.

För att möjliggöra anpassning, för de arbetstagare som uppfyller ovan kriterier, behöver ni registrera överenskommen lön via Internetkontoret alternativt meddela Skandia skriftligt. Det går inte att maskinellt rapportera en överenskommen månadslön i en timanställning, via lönerapporteringsfil