90 dagars regel innebär att du har rätt att kvarstå i KAP-KL eller att få tilläggspremier pga övergång till AKAP-KR. Anställs man hos ny arbetsgivare inom sektorn inom 90 dagar så har man rätten kvar.  Anställs man efter 90 dagar så kommer man in på AKAP-KR.