Gör val för din tjänstepension
Tjänstepensionen är viktig del av din totala pension och du kan själv välja hur pengarna ska placeras och om du behöver efterlevandeskydd.
Det här är dina val
Välj hur pengarna ska placeras
Du kan påverka din tjänstepension genom att välja hur pengarna din arbetsgivare betalar in ska placeras. Du kan spara i traditionell förvaltning, fondförvaltning och depå.
Ekonomiskt skydd för din familj
Kopplat till din tjänstepension har du också efterlevandeskydd som du kan anpassa eller helt välja bort om det inte behövs.
Efterlevandeskydd innebär att din pension betalas ut till dina anhöriga om du dör. Är du singel utan barn behöver du antagligen inte något efterlevandeskydd.
Logga in och gör dina valVanliga frågor om tjänstepension
-
Tjänstepensionen är den del av pensionen som kommer via arbetet och som betalas av arbetsgivaren. Ungefär 9 av 10 anställda har tjänstepension. Vissa arbetsgivare betalar inte in någon tjänstepension. Det är därför viktigt att ta reda på vad som gäller just för dig.
Tjänstepensionen grundar sig antingen på ett kollektivavtal mellan din arbetsgivare och facket, en så kallad avtalspension, eller på ett individuellt avtal mellan dig och din arbetsgivare.
De flesta har sparande i en så kallad tjänstepensionsförsäkring. Men det finns även andra sätt, t.ex. kan arbetsgivaren betala in pengar till en pensionsstiftelse. Tjänstepension som är tryggad på annat sätt än genom sparande i en tjänstepensionsförsäkring är undantagna från vår bolånerabatt.
Men de allra flesta som arbetar får dock tjänstepension genom ett sparande i en tjänstepensionsförsäkring från sin arbetsgivare. Många vet bara inte om det. Är du osäker på om du har tjänstepension genom sparande i en tjänstepensionsförsäkring på din arbetsplats finns det ett enkelt sätt att ta reda på det.
-
Traditionell förvaltning (Skandia Liv) är en långsiktig sparform där du är garanterad ett visst belopp när det är dags för utbetalning – och möjlighet till mer.
Våra kapitalförvaltare sköter förvaltningen åt dig och tar ansvar för att dina pengar ska växa på bästa sätt.
Istället för avkastning, får du återbäringsränta som jämnar ut avkastningen över tid så att svängningarna på de finansiella marknaderna blir mindre kännbara.
-
Ett av våra efterlevandeskydd kallas återbetalningsskydd och ingår i den pensionsförsäkring som din arbetsgivare tecknat hos oss.
Om du dör före din avtalade pensionsålder betalas återbetalningsskyddet ut till din familj varje månad i minst 5 år. Beloppet som betalas ut baseras på pengarna som tjänats in till din pension. Ju mer du hunnit tjäna in, desto större blir ditt återbetalningsskydd.
Om du dör efter att du har börjat ta ut din pension, fortsätter utbetalningarna till din familj under så lång tid som är kvar enligt avtalet mellan din arbetsgivare och oss.
Skyddet betalas ut till din familj enligt följande prioritering:
- Din maka, make eller sambo
- Dina barn
- Din makas, makes eller sambos barn
Du kan ändra prioriteringen och vem som ska få pengarna. Kontakta i så fall vår kundservice.
-
Hos minPension kan du oftast se alla delar av din pension – både din allmänna pension, tjänstepension och ditt privata pensionssparande.
Om du inte gör något val placeras dina pengar så som din arbetsgivare valt. Mer information hittar du i försäkringsbeskedet som du fått med posten.
Pensionens 3 delar
- Inkomstpension och Premiepension
De allra flesta får allmän pension från staten som består av inkomstpension och premiepension. Premiepensionen är den del som du själv kan påverka. - Tjänstepension
Många har tjänstepension från jobbet. Har du haft flera olika arbetsgivare har du också tjänstepension från olika tjänstepensionsbolag. Du kan själv välja hur tjänstepensionen ska placeras. - Privat sparande
Du kan också sätta upp ett eget privat sparande i ett investeringssparkonto (ISK) eller i en kapitalförsäkring.
Om oss
-
Vi tror på kundernas inflytande
Skandia är kundägt – vi ägs av våra 1,5 miljoner kunder i Skandias traditionella livbolag. Allt överskott som skapas stannar hos kunderna i livbolaget, vi har inga externa aktieägare som får del av vinsten. -
Vi tar hänsyn till hållbarhet
Skandia Liv och Skandia Link har ett sedan länge etablerat arbetssätt för att ta hänsyn till hållbarhetsrisker och hållbarhetsfaktorer. Vi arbetar utifrån strategin att välja in, välja bort samt påverka, och främjar på så sätt en hållbar utveckling. -
Hållbarhetsutmärkelse
2022 fick Skandia utmärkelsen "Mest hållbar enligt kunderna" i kategorin försäkring i Svenskt Kvalitetsindex (SKI) Hållbarhetsindex.