Gå till innehåll
Skrivbord med läsplatta på

Påverka din tjänstepension i dag – en stor del av din framtida ekonomi

System Verification har tecknat en tjänste­pensionsförsäkring till dig. Den utgör för många ca 25–50 % av den totala pensionen, därför kan ditt val göra stor skillnad på sikt. 

Du har chans att:

  • placera din tjänstepension själv eller låt oss sköta allt åt dig
  • anpassa efterlevandeskyddet efter just dina behov

Få hjälp med dina val

Så funkar din tjänstepension

Din arbetsgivare har tecknat ett avtal som styr hur mycket som ska sättas av till din tjänstepension. System Verification har valt både livförvaltning och fondförvaltning som alternativ för dig att spara din tjänstepension i. Varje månad avsätts 4,8 % av din lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp, och 20 % på lön som överstiger det. Även semesterersättningen är pensionsmedförande. Tjänstepension avsätts till dig som är mellan 25 och 67 år.

Mer än pengar till pensionen

Det här ingår i ditt tjänstepensionsavtal: 

  • Ålderspension – placeras i så kallad traditionell förvaltning hos oss. 
  • Sjukförsäkring – kan ge dig upp till 90 % av din lön om du blir  långtidssjukskriven. Läs mer om Sjukförsäkring.
  • Hälsoförsäkring – kan ge stöd i form av hälsoförebyggande åtgärder vid risk för sjukskrivning på grund av stress eller psykisk ohälsa. Läs mer om Hälsoförsäkring.
  • Premiebefrielseförsäkring – som innebär att Skandia betalar hela eller delar av premien vid lång sjukskrivningsperiod.

Så här mycket betalar din arbetsgivare till din tjänstepension

Din pension byggs upp enligt en premiemodell mellan 25 och 67 års ålder. Din arbetsgivare betalar in till din tjänstepension så länge din anställning pågår. I premien ingår ålderspension, premiebefrielseförsäkring samt eventuell efterlevandepension.

Ålder

Månadsinkomst

0–7,5 IBB*

0–47 625 kr

Månadsinkomst

7,5–30 IBB

47 625–190 500 kr 
25–67 år 4,8 % 20 %

*IBB = Inkomstbasbelopp

Pengar till din familj vid dödsfall

Det ingår ett återbetalningsskydd, vilket innebär att uppsamlat pensionskapital betalas ut till efterlevande i händelse av dödsfall samt ett extra efterlevandeskydd motsvarande 2 årslöner för personer som ej fyllt 55 år. För personer som fyllt 55 år så motsvarar det extra efterlevandeskyddet 1 årslön. Detta extra efterlevandeskydd kan väljas bort vid rådgivning om så önskas. 

  • Din tjänstepension placeras från starten i traditionell förvaltning hos Skandia. Du kan enkelt byta sparform för framtida inbetalningar – kontakta oss så hjälper vi dig.

Person bygger torn av klossar

Våra sparformer

Vi har bra sparformer för dig med tjänstepension hos oss. Du kan välja ett av följande alternativ:

  • Spara med garanti – traditionell förvaltning
  • Spara i fonder – fondförvaltning

Du kan också kombinera traditionell förvaltning med fondförvaltning.

Läs mer om våra sparformer på skandia.se

Pengar till din familj om du dör?

Om det finns ett efterlevandeskydd i din försäkring får din familj större ekonomisk trygghet om du dör men skyddet gör samtidigt att din pension blir lägre.

Ditt efterlevandeskydd kan upphöra när pensionen börjat betalas ut och din familj får inte dina pensions­pengar om du skulle dö i förtid. Om du vill ha ett efterlevandskydd även efter att pensionen börjat betalas ut kan du redan nu göra det valet. 

Vad händer om du dör, får rätt person pengarna?

Dina familjeförhållanden och behov av efterlevandeskydd kan förändras så det är viktigt att du ibland kontrollerar vilka du valt som förmånstagare och hur ditt efterlevandeskydd ser ut. Du kan ändra förmånstagare genom en undertecknad anmälan till oss.  

Vem kan vara förmånstagare till efterlevandeskyddet?

Efterlevandeskydd kan betalas ut till:

  • make, partner och sambo,
  • tidigare make, partner och sambo
  • dina barn eller barn till någon av ovannämnda 

Med barn menas även adoptivbarn, fosterbarn och styvbarn men inte barnbarn. Det är genom ett så kallat förmånstagarförordnande som du bestämmer vem som ska få efterlevandeskyddet. I vissa fall behöver du namnge personen men du kan aldrig välja någon utomstående till förmånstagare.

Är du ensamstående?

Om du är ensamstående utan barn behöver du troligen inte något efterlevandeskydd eftersom det finns särskilda regler för vem som får dina pengar.

Bra att veta om du vill göra ändringar

Om du vill göra några ändringar i ditt befintliga skydd så kan vi i vissa fall behöva arbetsgivarens godkännande och att vi måste göra en hälsoprövning av din hälsostatus vid tillfället. Vill du bara göra ändringar av vilka som ska få efterlevandeskydd så går det oftast bra.

Vill du se över dina val? Kontakta vår kundservice.

Vill du få hjälp med ditt sparande? Kontakta din rådgivare.

Ta ut din pension

Planera i förväg hur du ska ta ut din pension på bästa sätt, så att den räcker hela livet. I vår guide kan du se vad som påverkar din pension. Planera dina pensionsutbetalningar i god tid.

Vanliga frågor om tjänstepension

Alla frågor och svar

Din pension är mer än tjänstepension

Din pension består av en till tre delar; tjänstepension, premiepension och privat sparande. Det är viktigt att du ser över alla tre delarna för att kunna höja din totala pension och undvika att få sänkt inkomst.

  • Vi kan hjälpa dig med mer än tjänstepensionen
  • Vi hjälper dig att hitta rätt sparande – du väljer hur aktiv du vill vara
  • Hos oss kan du samla ditt pensionssparande för en bättre överblick
Läs mer om hur du påverkar din pension

* Det är din arbetsgivare som sätter ramarna för tjänstepensionsavtalet och vilka sparformer som du kan välja. Kontakta din rådgivare om du vill veta mer.

Få hjälp med ditt sparande

Vill du få rådgivning om din tjänstepension, ditt sparande eller försäkringsskydd? 

Få hjälp med ditt sparande