Gå till innehåll

Påverka din tjänstepension i dag

Din arbetsgivare har tecknat en tjänste­pensionsförsäkring till dig. För många utgör den cirka 25–50 % av den totala pensionen. Dina val har stor betydelse på sikt. 

Du har möjlighet att

  • välja om din pension skall placeras i fonder (Skandia Link), traditionell förvaltning (Skandia Liv) eller depå. 
  • anpassa efterlevandeskyddet efter just dina behov.

Påverka din tjänstepension (logga in)

Så funkar din tjänstepension

Din arbetsgivare har tecknat ett avtal med oss på Skandia. Den styr hur mycket som ska sättas av till din tjänstepension. 

Det här ingår i ditt tjänstepensionsavtal: 

  • Ålderspension – placeras till 100 % i fondförvaltning. 
    Skandia Mix 100 Exponering – läs mer om fonden
  • Sjukförsäkring – kan ge dig upp till 80 % av din lön om du blir långtidssjukskriven.
    Läs mer om Sjukförsäkring
  • Hälsoförsäkring – kan ge stöd i form av hälsoförebyggande åtgärder vid risk för sjukskrivning på grund av stress eller psykisk ohälsa.
    Läs mer om Hälsoförsäkring
  • Premiebefrielseförsäkring – som innebär att Skandia betalar hela eller delar av premien vid lång sjukskrivningsperiod. Försäkringen gäller som längst fram till pensionsåldern. 

  • Du som blev anställd efter 1 augusti 2025 får hela din tjänstepension automatiskt placerad i fondförvaltning (Skandia Link). Den förvalda fonden är Skandia Mix 100 Exponering. Du kan enkelt byta sparform för framtida inbetalningar genom att logga in. 

    Påverka din tjänstepension (logga in)

    Skandia Mix 100 Exponering – läs mer om fonden

    1. Du har ett återbetalningsskydd som ingår automatiskt. Med återbetalningsskydd får din familj dina sparade pensionspengar om du dör. 
    2. Du kan även välja till valfri familjepension. Med familjepension får din familj ett fast månadsbelopp i 5-20 år.  
    3. Du kan välja bort återbetalningsskyddet om du saknar familj som kan få dina pensionspengar. 

    Genom att logga in kan du se vad du har, lägga till familjeskydd eller välja bort återbetalningsskydd.
    Se över och ändra dina val (logga in)

  • Din pension byggs upp enligt en premiemodell mellan 25 och 66 års ålder. Din arbetsgivare betalar in till din tjänstepension så länge din anställning pågår.

    Premien beräknas med en viss procentsats för olika lönedelar inom olika intervall av antal inkomstbasbelopp (ibb).

      0-7,5 ibb 7,5-30 ibb
    25–66 år 4,5% 30%

     

Tänk på! Historisk avkastning är ingen garanti för framtida avkastning. De pengar som investeras kan både öka och minska i värde och det är inte säkert att du får tillbaka hela det insatta kapitalet. En investering i Skandia Liv (traditionell förvaltning) innebär också en risk men medför att du alltid får ut minst det garanterade beloppet. Läs mer här

Skandia Link – noga utvalda fonder

  • Skandia Link (fondförvaltning) passar dig som vill spara långsiktigt och påverka möjligheterna till högre pension – du bestämmer vilka fonder du vill placera i och du kan kostnadsfritt byta fonder när du vill
  • Välj ur ett kvalitetsgranskat utbud som är noggrant utvalda av våra fondanalytiker
  • Med fonder kan du sprida ditt sparande på flera marknader och tillgångsslag för att öka dina möjligheter till en jämn och god avkastning

Att spara i fonder innebär att kapitalet är beroende av fondernas avkastning. Mer information i fondens faktablad. 

Till fondlistan

Skandia Liv – spara med garanti

  • Skandia Liv (traditionell förvaltning) innebär att våra kapitalförvaltare sköter ditt sparande och du är garanterad ett visst belopp vid utbetalningen 
  • Du kan aldrig få mindre än vad vi har garanterat dig – däremot mer
  • Alla med traditionell försäkring hos oss får ta del av eventuellt överskott i Skandias livbolag.
Varför Skandia Liv?

Vill du placera din tjänstepension i depå? Kontakta Exsitecs HR-avdelning via mejl: Linn.alvin@exsitec.se eller på telefon: 070-142 85 63

Depåförvaltning – spara i fonder, aktier och andra värdepapper

  • Du bestämmer hur försäkringskapitalet ska placeras – i fonder, aktier eller andra värdepapper
  • Brett sortiment och alltid bra courtage
  • Vi gör det lätt för både nybörjare och rutinerade att handla med värdepapper 

Att spara i värdepapper innebär att kapitalet är beroende av värdepapprenas avkastning.

Till fondlistan

Så här funkar fondsparande i Exsitec-planen

Du som väljer fondförvaltning för din tjänstepension har ett stort utbud av fonder att välja mellan. Dessutom har du som som är anställd på Exsitec rabatterad förvaltningsavgift på flera fonder.

  • Fond­kategori Antal fonder Rabatte­rad för­valtnings­avgift (rabatt i %)
    Externa aktiefonder med avgift 1 % eller högre 65 0,85-1,70 % (15 %)
    Skandias aktiefonder med avgift 1 % eller högre 7 1 % (29-39 %)
    Skandia Balanserad 1 0,70 (59 %)
    Skandia Försiktig 1 0,55 (27 %)
    Skandias Mixfonder 3 0,40-0,50 (10 %)

     

Vanliga frågor om tjänstepension

  • Kolla om du har tjänstepension och vilket avtal du tillhör hos minPension. 

    1. Gå till minPension.se
    2. Logga in med BankID
    3. Välj Intjänad pension i menyn
    4. Välj Tjänstepension – Visa i detalj

    Logga in och se om du har tjänstepension hos minPension

    Logga in och se om du har tjänstepension hos oss

    • Om du valt oss för att ta hand om din avtals- eller tjänstepension kan du snabbt och enkelt logga in och få en överblick. 
      Logga in till Mina pensionsförsäkringar

    • Om du inte har din avtals- eller tjänstepension hos oss kan du få koll på var du har den genom att logga in hos minPension.
      Till minPension

  • Det är oftast inga problem att flytta till oss, men börja med att prata med din arbetsgivare som behöver känna till att du vill flytta din tjänstepension.

    Du har dessutom rätt att beställa flyttblad innan du bestämmer dig. Med hjälp av det kan du jämföra din befintliga försäkring med Skandias alternativ för att se vilken som passar dig bäst.

    Hör av dig till oss på 0771-55 55 00 så hjälper vi dig.

  • Inom den ram som din arbetsgivare sätter kan det även finnas fler tillägg, t.ex. premiebefrielse – om du blir sjukskriven en längre tid på grund av ett olycksfall eller sjukdom så betalar vi premien efter en karenstid.

Alla frågor och svar

Vi tar hänsyn till hållbarhet

Skandia har ett sedan länge etablerat arbetssätt för att ta hänsyn till hållbarhetsrisker och hållbarhetsfaktorer. Vi arbetar utifrån strategin att välja in, välja bort samt påverka, och främjar på så sätt en hållbar utveckling.

Mer detaljerad information om hur Skandia arbetar med hållbarhet finns att läsa under hållbarhetsrelaterade upplysningar för Skandia Liv respektive Skandia Link.

Ytterligare information om vårt hållbarhetsarbete finns att läsa på våra hållbarhetssidor.

Få hjälp med ditt sparande

Vill du få rådgivning om din tjänstepension, ditt sparande eller försäkringsskydd? 

Få hjälp med ditt sparande

* Det är din arbetsgivare som sätter ramarna för tjänstepensionsavtalet och vilka sparformer som du kan välja. Kontakta din rådgivare om du vill veta mer.