Aktuell information, instruktionsfilmer och frågor & svar
Här får du ta del av aktuell information, instruktionsfilmer och inspelade webbsändningar. Vi har också samlat svar på de vanligaste frågorna och viktiga datum.
Aktuellt
Nyheter
-
För dig som rapporterar pensionsgrundande uppgifter till Skandia så finns nu en inspelad informationsfilm med vad du behöver göra och tänka på när du ska rapportera halvårsrapporten AKAP-KR avseende löneperiod 1 januari - 30 juni 2025.
Filmen finns tillgänglig cirka 4 månader efter publicering.
Publicerades 2025-06-11
-
Försäkringsgivare kommer att erbjuda arbetstagare som har avgiftsbestämd avtalspension inom AKAP-KR/KAP-KL möjligheten att pausa pågående utbetalningar eller förlänga utbetalningstiden senast den 1 juli 2025.
Pausa utbetalning
Arbetstagare kan pausa/göra uppehåll i sina utbetalningar om de har en pågående utbetalning av avgiftsbestämd tjänstepension inom AKAP-KR/KAP-KL. Det är ett sätt att spara pengarna till senare om de exempelvis har börjat jobba igen.
För att pausa sin tjänstepension behöver de ansöka hos sin försäkringsgivare. Uppehåll sker efter arbetstagarens ansökan i enlighet med vad som överenskoms mellan arbetstagaren och försäkringsgivare. Uppehåll gäller för en angiven tidsperiod men överenskommelse om fortsatt uppehåll kan träffas. Uppehåll i utbetalning kan avbrytas i förtid.
Efter uppehåll fortsätter utbetalning av den avgiftsbestämda ålderspensionen fram till ursprunglig överenskommen tidpunkt. Uppehåll i utbetalning får dock inte medföra att tiden som utbetalningarna pågår blir kortare än 10 år.
Förlänga utbetalningstid
Arbetstagare kan välja att förlänga utbetalningstiden för sin avgiftsbestämda tjänstepension om de har en tidsbegränsad utbetalningstid. Ändring av tidigare överenskommen utbetalningstid sker efter ansökan till försäkringsgivaren.
För att få hjälp med att pausa eller förlänga utbetalningstiden ska arbetstagaren kontakta sitt försäkringsbolag.
Publicerad 2025-06-05
-
Vi har öppnat en anmälningssida och anmäler dig gör du genom att öppna denna inbjudan med anmälningslänk!
I inbjudan hittar du hela årets program. Precis som tidigare år så tar vi ingen deltagaravgift för kundträffen.
Anmäl dig senast fredagen den 3 oktober!
Vid frågor eller funderingar kring Kompetesforum kontaktar du oss via utbildningoa@skandia.se
Publicerades 2025-05-28
-
Anställda med avtal KAP-KL
För arbetstagare med rätt till förmånsbestämd ålderspension behöver Skandia veta om det är mer än 30 dagars glapp mellan arbetstillfällena och om arbetsperioderna är kortare än 3 månader för att kunna fastställa rätt beräkningstidpunkt och om tiden ska tillgodoräknas i förmånen eller inte.
Vid rapportering av timanställda idag så kan man antingen rapportera in faktiskt arbetade perioder alternativt rapportera in en löpande timanställning och sedan rapportera in periodens totalt antal arbetade dagar. Om man väljer att rapportera en löpande anställning bör man tänka på följande:
• Om man inte arbetat hela anställningsperioden, kan arbetstagaren ha rätt till livränta istället för en förmånsbestämd ålderspension. Pensionsgrundande tid till 65 år räknas in i en förmånsbestämd ålderspension, men inte i en livränta.
• I de fall anställningen rapporteras som löpande, hanterar Skandia beräkningen som att alla rapporterade pensionsgrundande dagar är sammanhängande och att anställningen varat under hela anställningsperioden som rapporterats.
Registrera gärna faktiskt arbetade dagar eller meddela Skandia hur de arbetade dagarna i timanställningen har fördelats under anställningsperioden så att rätt förutsättningar finns för beräkningen, senast vid registrering av pensionsuttag!
Anställda med avtal AKAP-KR
Vid rapportering av timanställd rapporteras en löpande timanställning och totalt antal arbetade dagar under beräkningsperioden.
För arbetstagare där vi saknar uppgift om överenskommen lön beräknar Skandia gränsvärdet utan anpassning, dvs 6% pensionsavgift beräknas på inkomster upp till 3,75 inkomstbasbelopp/halvår (2025: 3,75 x 80600 = 302250).
För arbetstagare med en sammanhängande anställning över 3 månader och en överenskommen lön över 62,5% av inkomstbasbeloppet (2025: 80600 x 0,625 = 50 375 kr), ska gränsvärdet för när vi beräknar pensionsavgift med 6% respektive 31,5%, anpassas utifrån faktiskt arbetade dagar.
För att möjliggöra anpassning, för de arbetstagare som uppfyller ovan kriterier, behöver ni registrera överenskommen lön via Internetkontoret alternativt meddela Skandia skriftligt. Det går inte att maskinellt rapportera en överenskommen månadslön i en timanställning, via lönerapporteringsfil
-
Från 2025 ändras faktureringsrutinen avseende den administrativa kostnaden för utbetalning och registerhållning.
Tidigare har fakturering skett månadsvis i efterskott, men från och med 2025 faktureras denna tjänst årsvis för helåret. Fakturan avseende 2025 skickas i april 2025. Tillkommande individer under året faktureras löpande varje kvartal.
Publicerades 2024-03-31
Nästa viktiga datum
- 19 juni: Förfallodatum för fakturor för avgiftsförmedling
- 1 juli: Förfallodatum för fakturor för försäkrad tjänstepension
Nyhetsarkiv
Arkiv för tidigare publicerade nyheter, uppdelade per område
Instruktionsfilmer
Se våra insruktionsfilmer om hur du som arbetsgivare använder internetkontoret
Frågor & Svar
Hitta svar på dina frågor om pensionsavtal, rapportering & rutiner