Nyheter

• Att tänka på när ni arbetar med rapporten ”Utvärdering pensionsbestämmelse” (2025-09-24)

  Arbetstagare som före 2024-12-31 omfattades av KAP-KL på grund av att de uppbar partiell sjukersättning, har rapporterats på AKAP-KR från 2025-01-01 eftersom dessa arbetstagare fick byta avtalstillhörighet till AKAP-KR från och med då. Dessa arbetstagare redovisas i rapporten ”Utvärdering pensionsbestämmelse” eftersom de nu rapporterats med en anställning på annan pensionsbestämmelse än vad som tidigare rapporterats och glappet mellan anställningarna är mindre än 90 dagar.   

  Ingen åtgärd annat än att konstatera att AKAP-KR är rätt pensionsavtal behövs för dessa arbetstagare.

  Publicerades 2025-09-24

• Nu höjs åldern för att ta ut avgiftsbestämd ålderspension (2025-09-04)

  Nu har arbetsgivarna och fackförbunden kommit överens om att höja den lägsta åldern för uttag av avgiftsbestämd ålderspension från 60 till 62 år. Förändringen gäller avtalen PFA, KAP-KL och AKAP-KR och genomförs den 1 januari 2026. Detta främjar ett längre arbetsliv och utgår från att vi lever längre, har god hälsa upp i åldrarna och därmed ofta har möjlighet att arbeta längre. 

  Från 2026 följer lägsta ålder för utbetalning av avgiftsbestämd ålderspension  riktåldern för tidigast uttag av allmän pension minus två år.

  För ansökningar om uttag av avgiftsbestämd pension som görs under 2025, med planerat uttag under 2026, finns möjlighet att tillämpa 60 års uttagsålder. 

  Läs mer i cirkulär 25:37 Lägsta uttagsålder 2026 från SKR.

  Publicerades 2025-09-04

• Pausa eller förlänga den avgiftsbestämda ålderspensionen (2025-06-05)

  Försäkringsgivare kommer att erbjuda arbetstagare som har avgiftsbestämd avtalspension inom AKAP-KR/KAP-KL möjligheten att pausa pågående utbetalningar eller förlänga utbetalningstiden senast den 1 juli 2025.

  Pausa utbetalning

  Arbetstagare kan pausa/göra uppehåll i sina utbetalningar om de har en pågående utbetalning av avgiftsbestämd tjänstepension inom AKAP-KR/KAP-KL. Det är ett sätt att spara pengarna till senare om de exempelvis har börjat jobba igen. 

  För att pausa sin tjänstepension behöver de ansöka hos sin försäkringsgivare. Uppehåll sker efter arbetstagarens ansökan i enlighet med vad som överenskoms mellan arbetstagaren och försäkringsgivare. Uppehåll gäller för en angiven tidsperiod men överenskommelse om fortsatt uppehåll kan träffas. Uppehåll i utbetalning kan avbrytas i förtid.

  Efter uppehåll fortsätter utbetalning av den avgiftsbestämda ålderspensionen fram till ursprunglig överenskommen tidpunkt. Uppehåll i utbetalning får dock inte medföra att tiden som utbetalningarna pågår blir kortare än 10 år.

  Förlänga utbetalningstid

  Arbetstagare kan välja att förlänga utbetalningstiden för sin avgiftsbestämda tjänstepension om de har en tidsbegränsad utbetalningstid. Ändring av tidigare överenskommen utbetalningstid sker efter ansökan till försäkringsgivaren.

  För att få hjälp med att pausa eller förlänga utbetalningstiden ska arbetstagaren kontakta sitt försäkringsbolag.

  Publicerad 2025-06-05