Nyheter

• Vad behöver ni tänka på vid rapportering av timanställda? (2025-05-14)

  Anställda med avtal KAP-KL

  För arbetstagare med rätt till förmånsbestämd ålderspension behöver Skandia veta om det är mer än 30 dagars glapp mellan arbetstillfällena och om arbetsperioderna är kortare än 3 månader för att kunna fastställa rätt beräkningstidpunkt och om tiden ska tillgodoräknas i förmånen eller inte. 

  Vid rapportering av timanställda idag så kan man antingen rapportera in faktiskt arbetade perioder alternativt rapportera in en löpande timanställning och sedan rapportera in periodens totalt antal arbetade dagar. Om man väljer att rapportera en löpande anställning bör man tänka på följande:

  • Om man inte arbetat hela anställningsperioden, kan arbetstagaren ha rätt till livränta istället för en förmånsbestämd ålderspension. Pensionsgrundande tid till 65 år räknas in i en förmånsbestämd ålderspension, men inte i en livränta. 

  • I de fall anställningen rapporteras som löpande, hanterar Skandia beräkningen som att alla rapporterade pensionsgrundande dagar är sammanhängande och att anställningen varat under hela anställningsperioden som rapporterats.

  Registrera gärna faktiskt arbetade dagar eller meddela Skandia hur de arbetade dagarna i timanställningen har fördelats under anställningsperioden så att rätt förutsättningar finns för beräkningen, senast vid registrering av pensionsuttag!

  Anställda med avtal AKAP-KR

  Vid rapportering av timanställd rapporteras en löpande timanställning och totalt antal arbetade dagar under beräkningsperioden.

  För arbetstagare där vi saknar uppgift om överenskommen lön beräknar Skandia gränsvärdet utan anpassning, dvs 6% pensionsavgift beräknas på inkomster upp till 3,75 inkomstbasbelopp/halvår (2025: 3,75 x 80600 = 302250).

  För arbetstagare med en sammanhängande anställning över 3 månader och en överenskommen lön över 62,5% av inkomstbasbeloppet (2025: 80600 x 0,625 = 50 375 kr), ska gränsvärdet för när vi beräknar pensionsavgift med 6% respektive 31,5%, anpassas utifrån faktiskt arbetade dagar.

  För att möjliggöra anpassning, för de arbetstagare som uppfyller ovan kriterier, behöver ni registrera överenskommen lön via Internetkontoret alternativt meddela Skandia skriftligt. Det går inte att maskinellt rapportera en överenskommen månadslön i en timanställning, via lönerapporteringsfil

• Vi vill påminna om att det finns nya förslag till bestämmelser för era förtroendevalda, OPF-KR25 (2025-05-02)

  I det nya förslaget så är avsättning till avgiftsbestämd ålderspension 6% på inkomst upp till 7,5 inkomstbasbelopp och 31,5% på inkomst över 7,5 inkomstbasbelopp.

  Dessa förslag behöver antas av er lokala pensionsmyndighet för att de ska gälla.

• 1 april 2025 höjdes tillägget för heltidsanställd arbetstagare inom räddningstjänsten till 2136kr/mån (2025-04-29)

  Parterna har kommit överens om att arbetstagare som anställs i räddningstjänsten efter 1 januari 2023, i stället för tidigare möjlighet till särskild avtalspension, erhåller ett månatligt pensions- eller lönetillägg under tid då huvudsaklig tjänstgöring sker i utryckningsstyrka. Även tidigare anställda med eventuell framtida rätt till särskild avtalspension (SAP-R) har möjlighet att avsäga sig den och i stället få tillägget.

  Tillägget, för heltidsanställd arbetstagare inom räddningstjänsten som huvudsakligen tjänstgör i utryckningsstyrka, regleras i HÖK T Akademikeralliansen, HÖK 25 OFR Allmän kommunal verksamhet samt HÖK 25 Kommunal. Ursprungligen var tillägget 2 000 kr/månad men höjdes per 1 april 2024 till 2 066kr/mån.

  Nu har parterna tecknat nya kollektivavtal med OFR Allmän kommunal verksamhet, Akademikeralliansen samt Kommunal och tillägget är i dessa avtal uppjusterat till 2 136 kr/mån per 1 april 2025 och sedan till 2 200 kr/mån per 1 april 2026. Uppjusteringarna motsvarar en höjning med ”märket” på 3,4% för 2025 och 3% för 2026. 

  Sammanfattningsvis kan ni här se tilläggets storlek för olika perioder:  

  Period	Belopp
  2023-01-01 – 2024-03-31	2 000 kr
  2024-04-01 – 2025-03-31	2 066 kr
  2025-04-01 – 2026-03-31	2 136 kr
  2026-04-01	2 200 kr

   

   

• Är du ny användare av internetkontoret? Anmäl dig till utbildning den 28 maj (2025-04-25)

  Internetkontoret är Skandias webbaserade system och utbildningen riktas till de kommuner, regioner och bolag som har Skandia som leverantör. Målet med utbildningen är att ge dig förståelse och kunskaper så att du efter utbildningen ska komma igång och själv kunna arbeta i Skandias Internetkontor.

  Läs mer om utbildningen och hur du anmäler dig här!

   

  Publicerades 2025-04-25