Gå till innehåll
Radgivare-kvinna-blickar-framat

Tjänstepension – en stor del av din framtida ekonomi

  • Genom att göra ett aktivt val till tjänstepensionen kan du maximera din pension
  • Om du inte har tjänstepension kan det vara bra att ta upp det på löneförhandlingen
  • Tjänar du lite mer kan löneväxling vara en bra lösning

Placera din tjänstepension hos Skandia – på sikt kan det göra stor skillnad för din pension.

För dig som har kollektivavtal

Välj Skandia för placeringen av din tjänstepension – ett bra val kan göra en stor skillnad på sikt!

Välj Skandia

För dig som saknar kollektivavtal

Gå inte miste om din tjänstepension – löneförhandla dig till en smart och smidig tjänstepension.

Skaffa tjänstepension

Löneväxla – för dig som tjänar lite mer

Löneväxling innebär att du sparar en del av din bruttolön till en tjänste­pensions­försäkring.

Löneväxla

Vanliga frågor om tjänstepension

Kapitalförsäkring Fond – hur fungerar tjänsten Rebalansering?

Vår kostnadsfria tjänst Rebalansering är ett bra sätt att hålla din portfölj i balans utan att du själv behöver agera. Läs mer om fördelarna med vår kostnadsfria tjänst Rebalansering.

  • Tjänsten Rebalansering kostar: 0 kr
  • Fonder köps och säljs automatiskt för att återgå till den fondfördelning du en gång valde för ditt sparande efter risk, tid och sparmål – din strategiska fördelning

Logga in och anslut dig till tjänsten Rebalansering

Tjänstepension – varför ska jag placera hos Skandia?

På sikt kan det göra stor skillnad att välja rätt bolag och en bra förvaltningsform för dina pensionspengar. Vilka val du kan göra beror på hur avtalet för din tjänstepension ser ut, men ofta kan du välja mellan traditionell förvaltning eller fondförvaltning (eller båda). 

Väljer du traditionell förvaltning är det våra kapitalförvaltare som förvaltar dina pengar och du är garanterad ett visst belopp vid utbetalningen. Skandia är kundägt och allt eventuellt överskott går tillbaka till de försäkrade. Miljömässiga och etiska hänsynstaganden är en självklar del i vår kapitalförvaltning.

Väljer du fondförvaltning kan du påverka mer genom att själv välja fonder. Vi har ett kvalitetssäkrat utbud med fonder utvalda av vårt flerfaldigt prisbelönta fondanalysteam (enligt tidningen Fond­branschen).

Med ett stabilt livbolag, starkt fondförsäkringsbolag och en prisbelönt bank skapar vi relevanta tjänster för ditt sparande, din trygghet och hälsa. 

Tjänstepension – hur väljer jag Skandia?

När du bestämt dig för Skandia är själva valet enkelt att genomföra.

Ofta finns det två förvaltningsformer att välja mellan: traditionell förvaltning där våra kapitalförvaltare placerar dina pengar, och fondförvaltning där du själv kan välja fonder och styra mer. Ibland kan du bara välja en av dessa förvaltningsformer, ibland kan du blanda. 

Själva valet gör du så här:

Om du är privatanställd tjänsteman har du förmodligen kollektivavtalet ITP. Då kan du välja Skandia direkt på vår webbplats.

Tillhör du ett annat avtal med valmöjligheter i Skandia gör du valet på respektive företag som administrerar valet, t.ex. Valcentralen eller Pensionsvalet. Läs mer här.

Om du inte tillhör något kollektivavtal kan du fråga din arbetsgivare och läsa mer om vårt erbjudande.

Om du har tjänstepension utan kollektivavtal, eller är osäker på vilket kollektivavtal du tillhör – börja med att prata med din arbetsgivare. I många fall kan du byta till oss utan problem.

Tjänstepension – hur väljer jag den bästa lösningen?

Det går inte att generellt säga vad som är den bästa pensionslösningen, eftersom din pension påverkas av så många faktorer. Inkomst, kollektivavtal, förvaltningsform, bolag, avgifter etc. är saker som spelar in, liksom vilken grad av trygghet och kontroll du vill ha.

Här kommer några tips på vägen:

  • Välj ett bolag där du tror att du kan få hög avkastning – titta både på aktuell avkastning och snittavkastning
  • Välj ett ekonomiskt starkt bolag med hög solvens (aktuell solvensgrad hos Skandia)
  • Kontrollera avgifterna, även om avkastningen är ännu viktigare
  • Fundera också på om du vill att bara kommande inbetalningar ska placeras hos oss, eller om du vill flytta med dig dina redan sparade pengar – samlar du allt hos oss får du en bättre överblick över din pension på köpet
  • Du kan tjäna på att flytta din pension om du får bättre avkastning, villkor och avgifter (flyttavgift om 0–500 kr tillkommer hos vissa bolag)

Att välja bolag för din tjänstepension behöver inte vara särskilt svårt. Själva valet är lätt gjort när du väl har bestämt dig. Du har dessutom alltid 10 dagars ångerrätt.

Tjänstepension – hur kan jag följa utvecklingen av min pension?

Väljer du Skandia för din tjänstepension behöver du bara logga in för att få en överblick. 

Har du aldrig loggat in hos oss? Skaffa inloggning här.

För att göra det ännu smidigare när du går i pension kan du samla allt hos oss. Läs mer om hur du kan planera för pensionen i förväg.

Tjänstepension – hur mycket pengar rör det sig om?

Hur stor din tjänstepension blir beror bland annat på din inkomst och vilket kollektivavtal du tillhör. Tjänste­pensionen utgör för många ca 25–50 % av den totala pensionen, därför kan dina val göra stor skillnad på sikt.

  • Med traditionell förvaltning är du garanterad ett visst belopp vid utbetalningen
  • Med fonder kan du sprida ditt sparande för att öka dina möjligheter till en god avkastning
  • Högre avkastning ger förstås mer – en avkastning på 8 % kan ge tusenlappar mer i månaden mot en avkastning på 4 %
  • Om du har familj och väljer återbetalningsskydd och familjeskydd får du lägre pension men samtidigt trygghet
Tjänstepension – vad innebär återbetalningsskydd och familjeskydd?

Om något skulle hända dig finns det två olika skydd för din familj:

  • Återbetalningsskydd
  • Familjeskydd

Skydden ger trygghet, men gör samtidigt att din pension blir lägre. Är du ensamstående utan barn har du ingen anledning att välja återbetalningsskydd eller familjeskydd, eftersom det finns särskilda regler för vem som får dina pengar.

Återbetalningsskydd
  • Dina förmånstagare (till exempel maka/make, sambo, registrerad partner eller barn) får dina pensionspengar om du skulle dö
  • Om du dör innan pensionsutbetalningen har påbörjats kommer dina intjänade pensionspengar att betalas ut till förmånstagare i 5 år
  • Om du dör efter det att en sk livsvarig utbetalning har påbörjats fortsätter utbetalningarna till din/dina förmånstagare och upphör senast 20 år efter det att ålderspensionen började betalas ut
  • Om du dör efter det att en tidsbestämd utbetalning har påbörjats fortsätter utbetalningarna till din/dina förmånstagare under den tid som återstår av den avtalade tiden

Väljer du bort återbetalningsskyddet får inte din familj dina pensionspengar om du skulle dö, utan pengarna går i stället till andra pensionssparare (som inte heller har återbetalningsskydd).

Återbetalningsskyddet kostar inget extra – men din egen pension blir lägre. Det beror på att du går miste om de pengar som kommer från andra pensionssparare som dött och som inte har haft något återbetalningsskydd.

Familjeskydd
  • Familjeskydd är ett extra skydd för din familj
  • Dina förmånstagare får extra utbetalningar om du skulle dö innan du fyllt 65 år
Hälsofrågor

Du som väljer återbetalningsskydd eller familjeskydd kan behöva fylla i några frågor om din hälsa.

Vad menas med förmånstagare?

Förmånstagare är de som får dina pengar om du dör. Förmånstagare betyder i första hand maka/make, registrerad partner eller sambo. I andra hand arvsberättigade barn, men inte barnbarn. Du kan ändra ordningsföljden mellan dessa, men aldrig välja någon utomstående till förmånstagare.