Gå till innehåll

Flytta din tjänstepension

  • Din arbetsgivare betalar in pengar varje månad till din pension
  • Du har möjlighet att påverka genom att välja bolag och förvaltningsform
  • Tjänste­pensionen utgör för många ca 25–50 % av den totala pensionen, därför kan ditt val göra stor skillnad på sikt

Påverka placeringen av din tjänstepension. Ju tidigare, desto större effekt – du som har ITP kan göra ansökan direkt här på sidan.

Så fungerar det

Det är enkelt att flytta pensionen, men det finns ett par saker som är bra att tänka på. Till exempel att ditt nuvarande försäkringsavtal och dess försäkringsskydd slutar gälla vid en flytt, det är bara kapitalet som flyttas. Jämför därför t.ex. förvaltningsformer, garantier, återbetalningsskydd och ändringsmöjligheter innan du bestämmer dig – vi tål att jämföras!


Viktigt att tänka på vid flytt
  • Läs igenom både de gamla och de nya försäkringsvillkoren innan du bestämmer dig 
  • Du behöver flytta hela kapitalet i din försäkring och kan inte välja att flytta bara en del
  • För vissa försäkringar kan en godkänd hälsoprövning krävas från ditt gamla försäkringsbolag
  • Det är ditt gamla försäkringsbolag som bestämmer om flytten beviljas – vissa pensionsförsäkringar har inte flytträtt

Skriv gärna ut vår checklista – så får du hjälp steg-för-steg

    1. Fyll i formuläret så skickar vi hem en förifylld blankett
    2. Skriv under blanketten och skicka tillbaka den till oss – klart!

    När du flyttar till oss placerar du din ITP i traditionell förvaltning. Om du bara vill flytta delar av ditt ITP-sparande eller vill spara i fonder, kontakta Collectum. 

    Om du skulle ångra dig har du alltid 10 dagars ångerrätt.


  1. Något gick snett, testa att skriva in ditt personnummer igen.

    Vi behöver dina personuppgifter för att skicka dig blanketten för underskrift. Dina adressuppgifter hämtas från Statens Personadressregister (SPAR). Info om PUL.


  2. Välj din ITP

    Om du är född 1979 eller senare tillhör du ITP 1. Om du är född 1978 eller tidigare tillhör du troligen ITP 2 (ITPK), men du kan tillhöra ITP 1. Anledningen till att vi frågar är att reglerna ser olika ut för ITP1 och ITP 2.

    Du kan snabbt och enkelt ta reda på vilken ITP du tillhör på Collectums webbplats

  3. Du är snart klar – du behöver bara läsa och godkänna villkoren först.

    Något gick snett, vänligen försök igen.

    Vi får in mycket skräppost från spam-robotar. Bocka i rutan för att hjälpa oss skilja dig från en robot.

    Bock i rutan för att visa att du inte är en robot!

  4. Vi kommer nu att skicka din ansökan till din folkbokföringsadress så att du kan signera den. När du signerat din ansökan skickar du tillbaka den till oss.

    Vad händer sedan?

    Cirka en vecka efter att du har skickat in den signerade blanketten kommer du att få en bekräftelse från Collectum (din valcentral) att du har valt Skandia. Du kommer också att få nya försäkringsbrev från oss. Flytten kan ta upp till 3 månader, beroende på handläggningstiden hos ditt nuvarande bolag, men förhoppningsvis går det snabbare än så.

ITP – tjänstepension för privatanställda tjänstemän

ITP är industrins och handelns tjänstepension för privatanställda tjänstemän som jobbar på företag med kollektivavtal. Det finns ITP 1 och ITP 2 (ITPK).


Så fungerar ITP 1 & ITP 2
ITP 1

Varje månad betalar din arbetsgivare motsvarande:

  • 4,5 % på din lön, upp till 7,5 inkomstbasbelopp 
  • 30 % på ev. del av lön som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp 

Du väljer själv bolag och förvaltning för hela beloppet.

ITP 2 (ITPK)

Varje månad betalar din arbetsgivare motsvarande 2 % av din lön. 

Din pension från ITP 2 består av två delar:

  • En del är premiebestämd (kallas ITPK) – du väljer själv hur den ska placeras och du kan göra valet direkt på den här sidan
  • Den andra delen är förmånsbestämd – går inte att påverka
Förmånsbestämd

En förmånsbestämd ålderspension innebär att din slutlön avgör storleken på pensionen. Om du tjänar mer än 10 inkomstbasbelopp kan du omvandla en del till premiebestämd och på så sätt förvalta mer av pensionspengarna själv.

Tillhör du ett annat kollektivavtal?


Saknar du kollektivavtal eller är du osäker på vad du har?

Osäker på vilket kollektivavtal du tillhör? Testa att skriva in ditt personnummer på t.ex. Valcentralen eller Collectum som administrerar tjänstepensionerna, finns du inte i deras register kan du fråga din arbetsgivare. 

Du som saknar kollektivavtal

Om du har tjänstepension utan kollektivavtal, börja med att prata med din arbetsgivare. I många fall kan du byta till oss utan problem.

Radgivare-traditionell-forvaltning

Spara med garanti – traditionell förvaltning

  • Våra kapitalförvaltare förvaltar dina pengar och du är garanterad ett visst belopp vid utbetalningen 
  • Du kan aldrig få mindre än vad vi har garanterat dig  däremot mer
  • Alla med traditionell försäkring hos oss får ta del av överskottet i Skandias livbolag
Varför traditionell förvaltning?

Genomsnittlig återbäringsränta historiskt

Genomsnittlig återbäringsränta historiskt (20012015) 5,3 %
Senaste faktablad Skandia i siffror

Så här kan Pelles tjänste­pension bli

Pelle är 30 år och tjänar 30 000 kr. Varje månad betalar hans arbetsgivare 1 350 kr till tjänste­pension i ITP 1.

  • Vid 4 % avkastning/år får han 4 604 kr i månaden
  • Vid 8 % avkastning/år får han 10 898 kr i månaden

Eftersom Pelle har ITP 1 får han beloppet månadsvis livet ut från 65 års ålder. 

Beloppen i exemplet är ingen prognos eller garanti. Vi har räknat med avkastningsskatt och avgifter, men inte inflation. Arbetsgivaren betalar månadsvis till och med att Pelle går i pension. Pelle har inte valt återbetalningsskydd. Exemplet är från 2013. 

kvinna-samtal-pension

Så här kan Annas tjänstepension bli

Anna är 40 år och hon har haft ITP 2 sedan 30 års ålder. Då tjänade hon 28 000 kr i månaden, nu tjänar hon 37 000 kr. När Anna går i pension har hennes arbetsgivare betalat samman­lagt 356 396 kr.

  • Vid 4 % avkastning/år får hon totalt 654 863 kr i pensions­kapital
  • Vid 8 % avkastning/år får hon totalt 1 444 359 kr i pensions­kapital

Beloppen i exemplet är ingen prognos eller garanti. Vi har räknat med avkastningsskatt och avgifter, men inte inflation. Arbetsgivaren betalar månadsvis 2 % av lönen till och med att Anna går i pension. Beräknad löneökning är ca 3 % per år i åldern 30–40, ca 2 % i åldern 40–54, och ca 1 % i åldern 55–65. Hon har inte valt återbetalningsskydd. Exemplet är från 2013.

Flytta din tjänstepension

  • Din arbetsgivare betalar in pengar varje månad till din pension
  • Du har möjlighet att påverka genom att välja bolag och förvaltningsform
  • Tjänste­pensionen utgör för många ca 25–50 % av den totala pensionen, därför kan ditt val göra stor skillnad på sikt
Flytta din ITP till oss