Gå till innehåll

Webinar: Nytt läge i kampen om talangerna – så blir du en vinnare

Trots ekonomisk osäkerhet råder det fortfarande brist på många yrkeskategorier. Och nya arbetsgivare står redo att ta emot digitala specialister. Under ett välbesökt och mycket uppskattat webinar ihop med Breakit pratade vi om detta nya landskap.

Hur behöver nästa steg se ut för att fortsätta attrahera talangerna och få dem att nappa på just ert erbjudande?

Fyll i din mejl här - få inspelning av webinaret direkt!

Vad kan tillföra värde när optionsprogrammen spelat ut sin roll? Hur blir löneläget när konjunkturen viker? Vilka lärdomar kan vi dra av tidigare kriser?

Lyssna på inspirerande experter och chefer på spännande bolag som delar med sig av sina bästa tips att navigera kring rekrytering och peoplestrategier när det stormar som mest.

Ta del av vårt webinar

Något gick fel när formuläret skulle skickas.

Mer info om webinaret

Utmaningarna för HR-avdelningarna är större än någonsin. Vilka lärdomar kan vi dra av tidigare kriser? Är det ens vettigt att gasa och bromsa samtidigt? Och hur bygger vi rätt och stabilt från början? 

Du kommer att få lyssna till:

  • Anna Gullstrand, Chief People & Culture Office på Mentimeter berättade om hur de rekryterar smart som ett av de snabbast växande techbolagen.
  • Siri Henriksson, Chief Marketing Officer på SaaS-företaget Worldfavor, delade med sig av sina erfarenheter av att få rätt personer på rätt plats i tider av osäkerhet.
  • Jenny Wiener, hälsoekonom på Skandia berättade om hur man kan attrahera och bygga tillväxt genom att fokusera på medarbetarnas välmående och satsa på förebyggande hälsa.
  • Victoria Alila, företagsrådgivare på Skandia, beskrev hur moderna företag kan och bör arbeta med att skapa ekonomisk trygghet för sina medarbetare i osäkra tider både på lång och kort sikt.

Tips och råd för ditt företag från våra experter

Så lockar ditt företag de bästa medarbetarna

Är du chef eller arbetsgivare? Då vet du hur viktigt det är med välmående anställda. Medarbetare som mår bra gör bättre ifrån sig och trivs bättre på jobbet. Att sätta hälsan i fokus på företaget är helt enkelt en lönsam investering. Men hur blir man en attraktiv arbetsgivare och vad är det viktigaste att tänka på?

Läs artikeln

”Därför är förebyggande hälsoarbete riktigt lönsamt”

Att vara lyhörd och fånga upp tidiga tecken på att en medarbetare inte mår bra, är säkert något som du som chef eller arbetsgivare vet har stor betydelse. På så vis kan du i ett tidigt skede ge hjälp för att förebygga sjukskrivning och får då också friskare medarbetare. 

Läs artikeln

5 tips kring tjänstepensionen – som ökar företagets lönsamhet

Det finns mycket att tänka på när man väljer tjänstepension till sina medarbetare. Och det handlar inte bara om hur de kan få ut mest i lönekuvertet när de går i pension.

Läs artikeln