Gå till innehåll
Jämvikt på en gungbräda

Löneväxla  –  6 anledningar till varför det är bra

En uppskattad förmån för en anställd är möjligheten att kunna löneväxla. Bli en ännu mer attraktiv arbetsgivare genom att erbjuda löneväxling. Här är 6 bra anledningar!

Därför ska du erbjuda löneväxling:

  • Medarbetare som tjänar över brytpunkten, som i år ligger på drygt 43 300 kronor i månaden, kan växla en del av bruttolönen till tjänstepension i överenskommelse med dig som arbetsgivare.
  • Löneväxling kostar inte något extra för dig som arbetsgivare.
  • Ett bruttolöneavdrag innebär att dina medarbetare accepterar en lägre bruttolön i utbyte mot pension.
  • Bra anställningsförmån för att behålla och locka de bästa medarbetarna till företaget.
  • Det är en uppskattad personalförmån.
  • Företaget skapar en bättre förutsättning till en bra pension för sina medarbetare.

Hur funkar det?

– Företaget kan räkna upp pensionspremien med omkring 6 procent utan att det kostar något extra, säger Trifa Chireh, pensionsspecialist på Skandia.

Vilken tjänstepension passar ditt företag? Testa vår guide.

Till guiden