Frågor och svar

En nyhet i Skandias sjukförsäkring är att det nu ingår en rehabiliteringsförsäkring utan extra kostnad. Den anställde får precis som tidigare ekonomisk ersättning vid långvarig sjukdom upp till 90 procent av lönen. Dessutom kan han eller hon få hjälp redan när det finns risk för sjukskrivning.   

Vem får tillgång till den nya sjukförsäkringen?

Alla våra kunder som har en sjukförsäkring i Skandias tjänstepensionsprogram omfattas av den nya sjukförsäkringen. Det innebär att även den som idag är sjukskriven får tillgång till rehabiliteringsdelen i försäkringen.

Anställda som arbetar utomlands och som inte längre tillhör svensk försäkringskassa omfattas också av försäkringen, men all rehabilitering sker i Sverige. Anledningen är att vi inte har något nätverk av rehabvägledare och övriga specialister som krävs utanför Sveriges gränser och kan därför inte göra till exempel arbetsplatsbesök. 

Vad tjänar mina anställda på att jag som arbetsgivare har den nya sjukförsäkringen?

Dina anställda får tillgång till rehabilitering så snart det finns risk för sjukskrivning. Detta gör att sjukskrivningstiden kortas, vilket resulterar i att inkomstbortfallet minskar.

Vad tjänar jag som arbetsgivare på att ha den nya sjukförsäkringen?

Som arbetsgivare får du tillbaka dina anställda snabbare vilket minskar risken för produktionsbortfall. Du behöver dessutom inte lägga tid på att ta fram rehabilitering för de anställda utan får hjälp med ledning och genomförande av detta.

Hur kan Skandia påstå att sjuktalen går ner med denna sjukförsäkring?

Vi har genomfört pilotprojekt hos ett flertal kunder. Dessa företag har sänkt sina sjuktal med mellan 30 och 50 procent.