Det gäller att ha koll på reglerna
Arbetsrätt är den del av lagstiftningen som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Som arbetsgivare förväntas du känna till de regler som gäller – dels för att kunna leva upp till dina skyldigheter, och dels för att inte utsätta företaget för onödig risk om ni en dag hamnar i ett svårt personalproblem. Till exempel kan en felaktig uppsägning medföra avsevärda kostnader för företaget.
Ett avtal är ett avtal
Grunden för relationen mellan dig och dina anställda är anställningsavtalet. Som arbetsgivare har du ganska stora friheter när det gäller detta, men det finns även en hel del fallgropar och ”måsten”. Det säkraste sättet att försäkra sig mot framtida problem är att ta hjälp av Skandias specialister inom arbetsrätt. Så att det blir rätt från början.
Varje situation är unik
Som arbetsgivare kommer du förr eller senare att ställas inför situationer du inte vet hur du ska hantera. Det kan handla om personalneddragningar, anställda som missköter sig – men även om positiva händelser, som att du vill ge dina anställda en bonus eller belöning av något slag. I dessa fall är det bra att prata med någon som vet vad som gäller, och som kan hjälpa dig att förstå vilka möjligheter du egentligen har.
Låt din rådgivare skräddarsy en lösning åt dig
Skandias rådgivare har tillgång till ett brett nätverk av specialister inom bland annat arbetsrätt. Boka in en rådgivning, så hjälper vi dig att gå igenom företagets situation, samt ta tag i de eventuella problem som finns.
